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一、核心亮點（不玩套路）
薪資穩(wěn)：保底 7000 元 / 月，綜合薪資 7000-9000 元，每月 10 號準時發(fā)薪（財務(wù)透明，從不拖欠）；
福利全：入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)繳納），包三餐（葷素搭配，營養(yǎng)均衡）+ 住宿（4 人房，空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴齊全，免水電費）；
靈活度高：可做臨時工（1 個月起，短期過渡首選），也能簽長期合同，上崗時間可協(xié)調(diào)（含 1.5 小時午休）；
門檻低：不用經(jīng)驗，有老員工帶教 1-2 天，簡單操作易上手，男女不限。
二、兩崗位詳情（按需選擇，都輕松）
（1）陳列員：輕松整理，環(huán)境整潔
主要工作：負責(zé)超市 / 倉庫內(nèi)商品（零食、日用品等）的陳列擺放，按要求調(diào)整貨位、貼價簽，保持貨架整潔；定期檢查商品保質(zhì)期，協(xié)助補充缺貨，記錄陳列情況。
適合人群：喜歡整潔、做事細心，想在舒適環(huán)境工作的人，不用重體力，以站立 + 輕量整理為主。
（2）分揀員：掃碼操作，流程簡單
主要工作：根據(jù)訂單信息，用掃碼槍分揀商品（如生鮮、百貨），按區(qū)域分類擺放；核對商品數(shù)量、規(guī)格，確保無錯發(fā)、漏發(fā)，協(xié)助打包待出庫商品。
適合人群：手腳靈活、能快速適應(yīng)簡單重復(fù)操作，想多勞多得（分揀量達標有超產(chǎn)獎）的人，有推車輔助，不用搬重貨。
三、應(yīng)聘要求（超寬松，新手友好）
年齡 18-48 周歲，男女不限，學(xué)歷、經(jīng)驗均不限；
身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)站立工作（陳列員）或輕度走動分揀（分揀員）；
做事認真負責(zé)，會用手機掃碼（分揀員）、能簡單記錄信息（陳列員），不會可教；
臨時工需保證每月至少出勤 20 天，長期崗需遵守企業(yè)基本考勤制度。
四、額外福利（企業(yè)專屬）
節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午發(fā)購物卡（300-500 元）+ 實物禮盒，生日送蛋糕券；
補貼福利：夏季發(fā)高溫補貼（300 元 / 月，6-9 月），冬季發(fā)取暖補貼（200 元 / 月，12-2 月）；
成長福利：工作滿 3 個月可申請調(diào)崗（如陳列員→陳列主管、分揀員→分揀組長，月薪漲 1000-1500 元）；
保障福利：免費提供工作服、勞保用品（手套、口罩等），定期組織免費體檢。