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電氣設(shè)備管理維護(hù)崗：雙休 + 保底 8000 + 年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，可出差優(yōu)先錄用！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無(wú)中介直招電氣設(shè)備管理維護(hù)崗，以 “雙休穩(wěn)作息、高薪有保底、全福利兜底” 為核心優(yōu)勢(shì)，專為 “想入門技術(shù)領(lǐng)域、追求工作生活平衡、可靈活出差增收” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（純新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(jiǎng)（最高 2.5 倍月薪） ，負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)電氣設(shè)備（高低壓配電柜、電機(jī)、PLC 控制系統(tǒng)、電氣儀表）的巡檢、保養(yǎng)、臺(tái)賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項(xiàng)補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 1 個(gè)月獨(dú)立上手，新手輕松適配，想入職 “待遇實(shí)、節(jié)奏穩(wěn)、前景好” 的技術(shù)崗，速投簡(jiǎn)歷！
一、崗位核心：雙休不內(nèi)卷，可出差多增收
（一）工作場(chǎng)景：安全舒適，新手易適應(yīng)
恒溫車間 + 規(guī)律雙休：在 23±2℃潔凈電氣車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無(wú)風(fēng)吹日曬，無(wú)重體力勞動(dòng)（以電氣參數(shù)檢查、線路目視巡檢、數(shù)據(jù)記錄為主），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，制度長(zhǎng)期透明）。每日僅設(shè) 1 個(gè)固定早班，時(shí)間靈活不趕趟：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無(wú)夜班、無(wú)強(qiáng)制加班，下班時(shí)間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活瑣事，也能利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)電氣技能，告別 “996”，新手入門無(wú)心理負(fù)擔(dān)。
安全保障 + 貼心輔助：車間配備全套絕緣防護(hù)工具（絕緣手套、驗(yàn)電筆、絕緣鞋），墻面張貼 “新手安全操作流程圖”（彩色標(biāo)注風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、斷電步驟、應(yīng)急聯(lián)系方式），還配備智能運(yùn)維系統(tǒng)（掃碼記錄巡檢情況、一鍵反饋問題），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎(chǔ)操作，新人無(wú)需擔(dān)心環(huán)境陌生或操作失誤。
出差工作（優(yōu)先錄用，補(bǔ)貼增收）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時(shí)內(nèi)，以地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主），處理電氣設(shè)備定期保養(yǎng)或簡(jiǎn)單故障支援，享三重專屬保障，兼顧增收與安心：
補(bǔ)貼增收：180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼（覆蓋日常餐費(fèi)，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬(wàn)，補(bǔ)貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放，不拖欠；
無(wú)墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費(fèi)、連鎖酒店住宿全額報(bào)銷，返程后 3 個(gè)工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無(wú)需個(gè)人先掏錢，資金無(wú)負(fù)擔(dān)；
安全兜底：統(tǒng)一購(gòu)買 50 萬(wàn)保額出差意外險(xiǎn)，配備專屬電氣技術(shù)對(duì)接人，新手出差由資深工程師帶隊(duì)，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，攜帶標(biāo)準(zhǔn)化工具包，無(wú)額外技術(shù)難度。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能上手
電氣巡檢：按企業(yè)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”（圖文標(biāo)注檢查項(xiàng)與合格標(biāo)準(zhǔn)，如 “配電柜指示燈亮綠燈 = 正?！薄半妷簝x表顯示 380V±5%= 達(dá)標(biāo)”“電機(jī)運(yùn)行無(wú)異響 = 合格”），檢查配電柜線路連接、電機(jī)溫度、儀表數(shù)值，只需勾選 “正常 / 異?！保惓r(shí)拍照上傳系統(tǒng)即可，無(wú)需獨(dú)立判斷故障原因；
基礎(chǔ)保養(yǎng)：在帶教指導(dǎo)下，完成設(shè)備清潔（用干燥抹布擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵，避免沾水）、絕緣檢測(cè)（用驗(yàn)電筆確認(rèn)斷電狀態(tài)，有明確操作步驟）、接線端子緊固（用帶刻度的專用扳手按標(biāo)準(zhǔn)力矩操作），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
臺(tái)賬管理：協(xié)助更新電氣設(shè)備臺(tái)賬（記錄設(shè)備型號(hào)、安裝日期、維護(hù)周期、備件庫(kù)存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢記錄、生成基礎(chǔ)報(bào)表（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢配電柜 20 臺(tái)，正常 19 臺(tái)”），無(wú)需獨(dú)立制定方案，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（打字、保存文件）即可；
故障協(xié)助：遇設(shè)備小故障（如指示燈報(bào)警、儀表數(shù)值異常），按 “應(yīng)急處理手冊(cè)” 斷開電源、懸掛 “禁止合閘” 標(biāo)識(shí)、記錄故障現(xiàn)象，復(fù)雜故障由電氣主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)用電安全。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫餅
（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，純新手無(wú)電氣經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)新手電氣崗（同類型崗位平均薪資 6000-7000 元），且每年隨技能提升穩(wěn)步漲薪（掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能加薪 600-800 元 / 月）；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按巡檢完整性、保養(yǎng)及時(shí)性、臺(tái)賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯(cuò)率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不影響），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
出差補(bǔ)貼：可出差者按實(shí)際天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中單獨(dú)標(biāo)注，無(wú) “口頭承諾” 風(fēng)險(xiǎn)，多勞多得；
年終獎(jiǎng)：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年終獎(jiǎng)，按年度績(jī)效計(jì)算，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個(gè)月即可按比例領(lǐng)取，不設(shè) “滿年門檻”，年末收入有額外保障。
（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請(qǐng)雙人房或帶陽(yáng)臺(tái)戶型，部分公寓配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)（不與差旅補(bǔ)貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入銀行卡；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納，絕不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；年度免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)體檢 + 電氣作業(yè)專項(xiàng)檢查，如聽力、皮膚檢測(cè)）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不拖延；
新手成長(zhǎng)支持：免費(fèi)提供 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué) —— 理論課學(xué)安全規(guī)范與設(shè)備原理（配通俗圖文教材，無(wú)復(fù)雜公式，初中文化也能懂），實(shí)操課 1 對(duì) 1 練工具使用與維護(hù)操作（每人配專屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)），培訓(xùn)后 100% 上崗，無(wú)淘汰風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求：低門檻，新手可投，可出差優(yōu)先
年齡 19-45 周歲，身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病 ，無(wú)恐高癥、無(wú)電氣過敏史），無(wú)不良記錄；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先但不強(qiáng)制），無(wú)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)出差經(jīng)歷也能投遞，企業(yè)明確 “新手可投、免費(fèi)培養(yǎng)”，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡(jiǎn)單指令（如 “檢查 3 號(hào)配電柜電壓是否正?！保?；會(huì)使用智能手機(jī)（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字（填寫巡檢表格）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格遵守電氣安全規(guī)范（如斷電后再操作）；
出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時(shí)內(nèi)，無(wú)需長(zhǎng)期駐外），企業(yè)提前 1 周確認(rèn)出差計(jì)劃，可協(xié)調(diào)避開個(gè)人重要日程（如家庭紀(jì)念日），可出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試。
四、職業(yè)前景：電氣技術(shù)鐵飯碗，成長(zhǎng)路徑清晰
電氣設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “剛需核心崗”，隨著企業(yè)自動(dòng)化、智能化升級(jí)，人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，屬于 “越老越吃香” 的技術(shù)賽道，提供清晰可落地的成長(zhǎng)路徑：
電氣維護(hù)專員（8000 元 / 月，雙休）→ 2. 高級(jí)電氣維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備管理，1-2 年可晉升）→ 3. 電氣主管（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌車間電氣團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣工程師（年薪 25 萬(wàn) +，負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)優(yōu)化、新設(shè)備調(diào)試）
晉升不看學(xué)歷看能力，企業(yè) 90% 的管理崗從基層新手提拔，可出差者因接觸多廠區(qū)設(shè)備、技能覆蓋更廣，晉升周期可縮短 30%；
掌握的技能適配（新能源、汽車、化工、光伏等領(lǐng)域都需要），未來?yè)Q崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)；
企業(yè)免費(fèi)提供電氣行業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)（如低壓電工證、PLC 運(yùn)維認(rèn)證），考證后額外加薪 1000-2000 元 / 月，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
電氣設(shè)備管理維護(hù)崗名額有限（僅招 20 人），雙休 + 保底 8000 + 全福利，可出差者優(yōu)先鎖定！想零經(jīng)驗(yàn)入行技術(shù)崗，不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教；不用愁待遇差，五險(xiǎn)一金 + 包吃住 + 年終獎(jiǎng)全到位，趕緊投遞簡(jiǎn)歷，開啟穩(wěn)定的技術(shù)生涯！