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機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，包吃住 + 年終獎(jiǎng)，可出差者優(yōu)先考慮！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無(wú)中介直招機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗，以 “高薪保底強(qiáng)保障、全福利減負(fù)擔(dān)、靈活出差增收入” 為核心，專為 “追求穩(wěn)定待遇、想零經(jīng)驗(yàn)入行技術(shù)領(lǐng)域、可短期出差” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包?。闵铋_(kāi)銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(jiǎng)（最高 2.5 倍月薪） ，負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（智能流水線、加工機(jī)床、液壓控制系統(tǒng)）的巡檢、保養(yǎng)、臺(tái)賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項(xiàng)補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 3 天上手，想入職 “收入實(shí)、福利全、前景穩(wěn)” 的技術(shù)崗，速投簡(jiǎn)歷！
一、崗位核心：保底高薪穩(wěn)收，可出差多增收
（一）工作場(chǎng)景：舒適規(guī)范，新手易適應(yīng)
廠區(qū)工作（穩(wěn)定無(wú)壓）：在 22-25℃恒溫生產(chǎn)車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無(wú)風(fēng)吹日曬，無(wú)重體力勞動(dòng)（以輕量工具操作、數(shù)據(jù)記錄為主，無(wú)需搬運(yùn)重物），每日僅設(shè) 1 個(gè)固定早班，作息規(guī)律可控：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無(wú)夜班、無(wú)強(qiáng)制加班，下班時(shí)間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活事務(wù)，也能利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)技能，新手快速適應(yīng)無(wú)心理負(fù)擔(dān)。
車間按設(shè)備分區(qū)管理，張貼 “新手操作指引圖”（彩色標(biāo)注巡檢路線、工具存放位置、故障上報(bào)流程），配備智能運(yùn)維系統(tǒng)（掃碼記錄、一鍵反饋問(wèn)題），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎(chǔ)操作，新人無(wú)需擔(dān)心環(huán)境陌生或操作失誤。
出差工作（優(yōu)先考慮，補(bǔ)貼豐厚）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時(shí)內(nèi)，以地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主），處理設(shè)備定期保養(yǎng)或簡(jiǎn)單故障支援，享三重專屬保障，兼顧增收與安心：
補(bǔ)貼增收：180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼（覆蓋日常餐費(fèi)，額外賺錢(qián)），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬(wàn)，補(bǔ)貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放，不拖欠；
無(wú)墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費(fèi)、連鎖酒店住宿全額報(bào)銷，返程后 3 個(gè)工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無(wú)需個(gè)人先掏錢(qián)，資金無(wú)負(fù)擔(dān)；
安全兜底：統(tǒng)一購(gòu)買 50 萬(wàn)保額出差意外險(xiǎn)，配備專屬差旅對(duì)接人實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)問(wèn)題，新手出差由資深技術(shù)員帶隊(duì)，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，無(wú)額外技術(shù)難度，出差也能輕松應(yīng)對(duì)。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能上手
設(shè)備巡檢：按企業(yè)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”（含設(shè)備編號(hào)、檢查項(xiàng)、合格標(biāo)準(zhǔn)，如 “機(jī)床油壓 0.8-1.2MPa 為正?！薄半姍C(jī)無(wú)異常噪音為合格”），檢查設(shè)備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值，只需勾選 “正常 / 異常”，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)即可，無(wú)需獨(dú)立判斷故障原因；
基礎(chǔ)維護(hù)：在帶教老師指導(dǎo)下，使用專用工具完成設(shè)備清潔（擦拭表面灰塵）、潤(rùn)滑（給軸承、導(dǎo)軌涂潤(rùn)滑油，用量 / 位置有明確標(biāo)注，如 “軸承潤(rùn)滑：用量 5ml，涂傳動(dòng)軸承組”）、易損件更換（如濾網(wǎng)、密封圈），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
臺(tái)賬管理：協(xié)助更新設(shè)備臺(tái)賬（記錄設(shè)備型號(hào)、維護(hù)周期、備件庫(kù)存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理維護(hù)記錄、生成基礎(chǔ)報(bào)表（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢設(shè)備 30 臺(tái)，正常 28 臺(tái)”），無(wú)需獨(dú)立制定管理方案，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可；
故障協(xié)助：遇設(shè)備小故障（如報(bào)警停機(jī)），按 “應(yīng)急處理手冊(cè)” 斷電、記錄故障現(xiàn)象，復(fù)雜故障由技術(shù)主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)順利推進(jìn)，無(wú)獨(dú)立解決難題的壓力。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫(huà)餅
（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元），薪資每年隨技能提升穩(wěn)步上漲（掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能加薪 600-800 元 / 月）；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按巡檢完整性、維護(hù)及時(shí)性、臺(tái)賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯(cuò)率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯(cuò)數(shù)字及時(shí)更正不影響），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
出差補(bǔ)貼：可出差者按實(shí)際天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中單獨(dú)標(biāo)注，無(wú) “口頭承諾” 風(fēng)險(xiǎn)，多勞多得；
年終獎(jiǎng)：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年終獎(jiǎng)，按年度績(jī)效發(fā)放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個(gè)月即可按比例領(lǐng)取，不設(shè) “滿年門(mén)檻”，年末收入有額外保障。
（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請(qǐng)雙人房或帶陽(yáng)臺(tái)宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，入職當(dāng)天即可安排住宿，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），食堂設(shè)南北口味窗口，適配不同飲食需求，出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)（不與差旅補(bǔ)貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入銀行卡；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；年度免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)健康篩查 + 職業(yè)健康檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
新手成長(zhǎng)支持：免費(fèi)提供 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無(wú)復(fù)雜公式，初中文化也能理解）；
實(shí)操課：在帶教老師 1 對(duì) 1 指導(dǎo)下練習(xí)工具使用、設(shè)備維護(hù)（每人配專屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)），培訓(xùn)后 100% 上崗，無(wú)淘汰風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求：低門(mén)檻，可出差者優(yōu)先考慮
年齡 19-45 周歲，身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病 ，無(wú)恐高癥），無(wú)不良記錄，能適應(yīng) 8 小時(shí)工作制或短期出差節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，理工科優(yōu)先但不強(qiáng)制），無(wú)機(jī)械設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)出差經(jīng)歷也能投遞，企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)”，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻，可出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽(tīng)懂帶教老師的簡(jiǎn)單指令（如 “重點(diǎn)檢查 2 號(hào)流水線的液壓系統(tǒng)”）；會(huì)使用智能手機(jī)（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字（填寫(xiě)巡檢表格）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能避免漏檢、錯(cuò)記數(shù)據(jù)，態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)更重要；
入職適配：能接受入職后 1 周內(nèi)參加帶薪培訓(xùn)，服從車間基礎(chǔ)管理，快速到崗者可優(yōu)先安排住宿。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，成長(zhǎng)路徑清晰
機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”，隨著企業(yè)自動(dòng)化升級(jí)，人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，屬于 “越老越吃香” 的長(zhǎng)期賽道，提供清晰可落地的成長(zhǎng)路徑：
設(shè)備維護(hù)專員（8000 元 / 月） → 2. 高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備管理，1-2 年可晉升） → 3. 維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組） → 4. 設(shè)備主管（年薪 25 萬(wàn) +，負(fù)責(zé)車間設(shè)備整體管理）
晉升不看學(xué)歷看能力，企業(yè) 90% 的管理崗從基層技術(shù)員提拔，可出差者因參與多廠區(qū)設(shè)備維護(hù)，技能覆蓋更廣，晉升周期可縮短 30%；
掌握的設(shè)備維護(hù)技能適配（如從機(jī)械制造轉(zhuǎn)到汽車、新能源行業(yè)），未來(lái)?yè)Q崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。
機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗名額有限（僅招 20 人），保底 8000 + 五險(xiǎn)一金 + 全福利，可出差者優(yōu)先鎖定！想拿穩(wěn)定高薪、享包吃住 + 年終獎(jiǎng)，不用等不用挑，符合條件就投遞，輕松開(kāi)啟技術(shù)生涯！