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雙崗急招｜設備維護 / 生產(chǎn)技術崗（保底 8000 + 包吃住五險一金，雙休帶薪培訓，穩(wěn)定高薪有前景）
工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能持續(xù)擴張，設備運維與生產(chǎn)技術人才缺口大！現(xiàn)同步開放設備維護、生產(chǎn)技術兩大崗位，均享保底高薪、雙休、包吃住等福利，零經(jīng)驗也能帶薪學，學會就是 “鐵飯碗” 技能，職業(yè)發(fā)展清晰有奔頭！
一、雙崗核心亮點（福利共享，優(yōu)勢互補）
薪資保底穩(wěn)賺：兩崗統(tǒng)一月薪保底 8000 元，設備維護崗熟練后可達 9K-11K（依故障處理能力上?。a(chǎn)技術崗熟練后可達 8.5K-10K（依生產(chǎn)效率 / 質量上?。?，每月 10 號準時發(fā)薪，不拖欠、不壓薪；
雙休 + 全福利覆蓋：均為標準雙休制（周末絕不加班），日常 8 小時工作制（早 8:30 - 晚 5:00，午休 1.5 小時）；入職即繳五險一金（按實際薪資足額繳納，無隱性扣除），額外享節(jié)日禮盒（春節(jié) / 中秋 / 端午）、年度免費體檢、季度勞保用品（工作服、手套、工具包等）；
包吃住零負擔：免費提供一日三餐（食堂葷素搭配，每周更新菜單，含清淡 / 重口選項），住宿為 4-6 人間（空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi 齊全，免水電公攤，入職拎包即住），生活成本幾乎為零；
帶薪培訓無門檻：無論選哪個崗位，零經(jīng)驗均可投遞！入職后享 1-2 周專屬帶薪培訓（設備崗由資深工程師帶教，生產(chǎn)崗由資深技術員帶教），從基礎操作到規(guī)范流程手把手教，培訓期發(fā)全額保底薪資，不怕學不會；
穩(wěn)定 + 前景雙優(yōu)：兩崗均為企業(yè) “核心剛需崗”—— 設備維護崗掌握工業(yè)設備運維技能，生產(chǎn)技術崗熟悉生產(chǎn)流程與質量管控，后期均可內部晉升，不用擔心 “青春飯”，越干越吃香。
二、崗位職責（雙崗分工明確，易上手）
（一）設備維護崗：側重設備 “健康管理”
日常巡檢：按計劃檢查廠區(qū)生產(chǎn)設備（如機床、輸送帶、空壓機、制冷設備），記錄運行參數(shù)（溫度、壓力、有無異響 / 滲漏），及時發(fā)現(xiàn)小故障（如螺絲松動、濾網(wǎng)堵塞）并上報；
基礎保養(yǎng)：根據(jù)設備手冊完成簡單保養(yǎng)（如給軸承加潤滑油、清潔設備表面、更換易損件 ），確保設備處于良好運行狀態(tài)；
故障協(xié)助：配合維修團隊處理設備小故障（如線路接觸不良、參數(shù)偏差調試），做好故障處理記錄，整理設備維護檔案；
工具管理：保管巡檢 / 保養(yǎng)工具（扳手、螺絲刀、萬用表等），定期檢查工具完好度，缺件及時申請補充。
（二）生產(chǎn)技術崗：側重生產(chǎn) “效率與質量”
流程執(zhí)行：按生產(chǎn)計劃操作車間設備（如產(chǎn)品組裝、檢測、包裝等基礎工序），確保產(chǎn)量達標，不出現(xiàn)漏工序、錯操作；
質量把控：生產(chǎn)中檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、性能（用基礎檢測工具如卡尺、檢測儀），發(fā)現(xiàn)瑕疵品及時隔離并上報，協(xié)助追溯問題原因；
參數(shù)監(jiān)控：實時記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、不良品數(shù)量），觀察設備運行狀態(tài)（如轉速、溫度），異常情況第一時間反饋；
現(xiàn)場規(guī)范：保持崗位區(qū)域整潔（符合 5S 管理要求），按規(guī)定穿戴勞保用品，不違規(guī)操作設備，協(xié)助培訓新入職生產(chǎn)同事。
三、任職要求（雙崗通用，門檻友好）
學歷與經(jīng)驗：高中及以上學歷，18-42 周歲，零經(jīng)驗、無相關背景均可投（有制造業(yè)設備維修、生產(chǎn)組裝經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生、轉行 / 待業(yè)人員也歡迎）；
基礎能力：能看懂簡單的設備操作說明、生產(chǎn)工單（不會可學，培訓時重點講解）；會用手機 / 電腦記錄數(shù)據(jù)（如填寫電子報表），溝通表達清晰（能準確反饋問題）；
核心素質：踏實細心、有責任心（設備崗需精準巡檢，生產(chǎn)崗需嚴控質量），能接受偶爾車間走動（兩崗均無需搬重活，設備崗有輔助工具，生產(chǎn)崗有流水線協(xié)助），服從工作安排；
身體條件：身體健康，無傳染性疾病、無高血壓 / 心臟病等基礎疾?。粺o機械油污、金屬粉塵過敏史（車間環(huán)境整潔，配備通風、防塵設施）；無色盲 / 色弱（生產(chǎn)崗需辨別產(chǎn)品顏色標識，設備崗需辨別指示燈）。
四、職業(yè)發(fā)展路徑（兩崗均有清晰晉升）
崗位方向 初級崗位 1-2 年晉升目標 3-5 年發(fā)展目標
設備維護崗 設備維護專員 設備維修技師（獨立處理常見故障） 設備主管 / 工程師（帶團隊 + 設備升級）
生產(chǎn)技術崗 生產(chǎn)技術專員 生產(chǎn)組長（統(tǒng)籌小組生產(chǎn)） 車間主管 / 生產(chǎn)經(jīng)理（把控車間產(chǎn)能）
注：公司定期組織技能提升培訓（如 PLC 編程、精益生產(chǎn)管理），助力崗位進階，提升薪資競爭力。
五、應聘方式（流程快，崗位可任選）
快速對接：張主管 ***********（微信同號，添加時備注 “應聘崗位 + 姓名”，如 “設備維護 + 張三”，優(yōu)先發(fā)送崗位詳情 / 培訓大綱）；
簡歷投遞：將個人簡歷（無需復雜內容，基本信息 + 意向崗位即可）發(fā)送至郵箱 *****************（郵件主題格式：“設備維護 / 生產(chǎn)技術崗 - 姓名 - 聯(lián)系電話”）；
面試安排：簡歷篩選通過后，1-2 個工作日內通知面試
入職與培訓：面試通過后，3 天內可辦理入職，兩崗培訓同步開展，不用等統(tǒng)一開班，選崗后即可開始帶薪學！