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【國企直招】倉庫管理員！雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 保底 7000，新人帶薪培訓(xùn) 0 經(jīng)驗(yàn)可投，國企福利全保障
? 進(jìn)國企拿穩(wěn)薪！倉庫管理員崗不卡經(jīng)驗(yàn)，保底 7000 寫進(jìn)勞動(dòng)合同，雙休能顧家，五險(xiǎn)一金按國企標(biāo)準(zhǔn)足額繳，新人專屬帶薪培訓(xùn)，3 天入門倉儲(chǔ)流程，不用打雜、不搬重貨，妥妥的 “穩(wěn)定 + 輕松” 雙優(yōu)崗！
一、薪資福利（國企合規(guī)保障，每一項(xiàng)都靠得?。?br>保底 7000 穩(wěn)拿，多賺有明確標(biāo)準(zhǔn)：
每月基礎(chǔ)薪資 7000 元（無責(zé)任保底，正常出勤即發(fā)，國企對(duì)公賬戶每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不延遲、不壓薪），額外享倉儲(chǔ)績效補(bǔ)貼——
「庫存零差錯(cuò)獎(jiǎng)」：月度盤點(diǎn)賬實(shí) 100% 相符，獎(jiǎng) 300-500 元；
「出入庫高效獎(jiǎng)」：日均出入庫完成率≥95%，無錯(cuò)單漏單，獎(jiǎng) 200-400 元；
綜合月薪輕松破 8000 元，干滿 1 年按國企薪酬體系調(diào)薪（漲幅 5%-8%），持《倉儲(chǔ)管理員證》再享 “國企技能津貼”（每月 300-500 元），年底還有 1-2 個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)金（國企固定福利，從不畫餅）；
雙休 + 五險(xiǎn)一金，保障不縮水：
入職當(dāng)天即繳五險(xiǎn)一金（以 7000 元保底薪資為基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全齊，公積金比例 12%，買房提公積金、看病報(bào)銷直接走國企綠色通道，流程透明不卡殼）；每周固定雙休，每天工作 8 小時(shí)（早 9:00 - 晚 18:00，中午休息 1.5 小時(shí)），國企絕不強(qiáng)制加班，僅月底盤點(diǎn)偶爾延時(shí)（提前溝通，按 1.5 倍算加班費(fèi)，1 小時(shí)約 41 元），到點(diǎn)就能下班陪家人；
新人帶薪培訓(xùn)，0 經(jīng)驗(yàn)也能會(huì)：
專屬 5 天新人帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期照發(fā) 7000 保底薪資，一分不扣），由國企資深倉儲(chǔ)主管 1 對(duì) 1 帶教 ——
學(xué)倉儲(chǔ)系統(tǒng)操作：教國企 ERP/WMS 系統(tǒng)（掃碼入庫、訂單出庫、庫存查詢，鼠標(biāo)點(diǎn)一點(diǎn)就能操作，系統(tǒng)有自動(dòng)提示，不用記復(fù)雜代碼）；
學(xué)出入庫核驗(yàn)：教對(duì)照單據(jù)核對(duì)貨品 “品名、規(guī)格、數(shù)量”，用掃碼槍快速核賬（一掃條碼，數(shù)據(jù)自動(dòng)同步，不用手動(dòng)記賬）；
學(xué)貨品分類存放：按國企標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)（原料放 A 區(qū)、成品放 B 區(qū)），貨架貼清晰標(biāo)識(shí)，跟著學(xué) 1 天就能熟悉擺放規(guī)則；
生活福利省開支，新人無負(fù)擔(dān)：
餐補(bǔ)：每月發(fā) 500 元工作餐補(bǔ)（國企自有食堂，一餐 12-15 元，餐補(bǔ)能覆蓋 20 天吃飯需求，自己僅需補(bǔ)少量費(fèi)用），食堂有家常飯、面條、清真餐，口味貼合大眾；
住宿補(bǔ)貼：外地新人可申請國企 4 人間空調(diào)宿舍（帶獨(dú)立衛(wèi)浴、24 小時(shí)熱水 + 免費(fèi) WiFi），每月僅扣 50 元水電公攤，比自己租房省 1200+；
健康保障：每年 1 次國企合作三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢（含腰椎、肩頸檢查，適配倉儲(chǔ)崗久坐 / 輕度走動(dòng)需求），入職滿 1 年享 5-15 天帶薪年假（按工齡遞增，國企嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法）；
工會(huì)福利：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，國企工會(huì)發(fā)購物卡 + 實(shí)物禮盒（春節(jié) 1000 元購物卡 + 堅(jiān)果禮盒，端午 300 元卡 + 粽子，中秋 500 元卡 + 月餅），生日當(dāng)月領(lǐng) 200 元蛋糕券。
二、崗位職責(zé)（國企流程標(biāo)準(zhǔn)化，新人易上手）
貨品出入庫核驗(yàn)：
入庫時(shí)：對(duì)照國企送貨單，用掃碼槍掃描貨品條碼，核對(duì) “品名、規(guī)格、數(shù)量” 是否一致（比如 “送貨單寫 100 箱零件，掃碼后顯示 98 箱”，立即反饋給采購部），無誤后在系統(tǒng)點(diǎn) “確認(rèn)入庫”，指引叉車師傅將貨品放到對(duì)應(yīng)貨架（不用自己搬，僅需指位置，叉車師傅全程配合）；
出庫時(shí)：根據(jù)國企生產(chǎn)訂單 / 發(fā)貨單，在系統(tǒng)查詢貨品存放位置，用掃碼槍核驗(yàn) “訂單品項(xiàng)” 與 “實(shí)際貨品” 是否匹配，確認(rèn)無誤后貼 “出庫標(biāo)簽”，交給配送員 / 生產(chǎn)線（有系統(tǒng)提示，不怕漏單、錯(cuò)單）；
庫存臺(tái)賬管理：
每天將出入庫數(shù)據(jù)同步到國企倉儲(chǔ)系統(tǒng)（不用手動(dòng)記賬，掃碼后系統(tǒng)自動(dòng)更新），每周做 1 次 “小盤點(diǎn)”（抽 2-3 個(gè)貨架，掃碼核數(shù)，確保賬實(shí)相符），月底配合主管做 “全面盤點(diǎn)”（有國企統(tǒng)一盤點(diǎn)模板，按步驟勾選 “正常 / 異常”，不用復(fù)雜計(jì)算）；
貨品分類存放與維護(hù)：
按國企規(guī)定，將新到貨品按 “品類、保質(zhì)期、重量” 分區(qū)存放（重貨放底層、輕貨放上層，近效期放前排），貨架貼清晰標(biāo)識(shí)（如 “B 區(qū) - 成品 - 電機(jī)，保質(zhì)期 2025.12”），取貨后及時(shí)歸位，保持貨架整齊；發(fā)現(xiàn)貨品包裝破損，及時(shí)用國企專用膠帶修補(bǔ)，避免貨品受潮、損壞；
倉儲(chǔ)環(huán)境維護(hù)：
每天下班前花 10 分鐘，整理貨架上歪斜的貨品（輕輕擺正即可），清掃地面碎紙、灰塵（用國企小掃帚，輕松不費(fèi)力），檢查倉庫門窗、消防設(shè)施是否關(guān)好（有國企檢查清單，逐一打勾就行，不用記細(xì)節(jié)）；
協(xié)助異常處理：
遇到 “貨品數(shù)量不符”“包裝破損”“系統(tǒng)卡頓” 等問題，第一時(shí)間在國企內(nèi)部 APP 記錄，并反饋給倉儲(chǔ)主管（不用自己解決，僅需 “記錄 + 上報(bào)”），配合主管跟進(jìn)處理（比如提供出入庫記錄截圖、破損貨品照片）。
三、應(yīng)聘要求（國企包容性強(qiáng)，0 經(jīng)驗(yàn)也能投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、嚴(yán)重腰椎問題，倉庫有叉車、傳送帶等工具，單件超 10 斤的貨品全靠設(shè)備搬運(yùn)，新人僅需掃碼、核對(duì)，不用扛貨、搬箱，體力要求低）；
0 經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投！不用懂倉儲(chǔ)管理、不用會(huì)復(fù)雜系統(tǒng)，只要愿意學(xué)，國企提供帶薪培訓(xùn) + 老帶新，3 天入門基礎(chǔ)掃碼操作，1 周就能獨(dú)立做出入庫核驗(yàn)，不會(huì)讓你 “自己摸索踩坑”；
會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作（比如用微信發(fā)消息、打開 Excel 表格，不會(huì)也沒關(guān)系，主管 1 小時(shí)就能教你上手，國企系統(tǒng)有傻瓜式操作指引）；
能認(rèn)簡單漢字和數(shù)字（比如填國企表單時(shí)寫 “貨品 05，數(shù)量 200”“異常 1 處，已上報(bào)”），做事細(xì)心不馬虎（能注意到 “送貨單數(shù)量與實(shí)際不符”“標(biāo)簽貼錯(cuò)” 等小問題）；
有責(zé)任心（不敷衍核驗(yàn)，不隱瞞貨品異常），拒絕短期工、頻繁換崗（國企更傾向培養(yǎng)長期穩(wěn)定的員工，干滿 1 年有 “國企穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)”，一次性發(fā) 800 元）；
加分項(xiàng)：有 1 年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)用 ERP/WMS 倉儲(chǔ)系統(tǒng)，或做過貨品盤點(diǎn)工作，面試通過可直接定檔 7500 起薪，還能跳過基礎(chǔ)培訓(xùn)，直接上手核心工作。
四、國企直招通道（無中介不收費(fèi)，流程透明）
?? 咨詢電話：***********（微信同號(hào)，加好友備注 “國企倉庫管理員”，國企 HR 工作時(shí)間內(nèi)秒通過，可發(fā) “國企倉庫環(huán)境、宿舍、食堂實(shí)拍視頻”“倉儲(chǔ)系統(tǒng)操作演示”，解答薪資福利細(xì)節(jié)，秒回問題）；
?? 面試須知：
攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡歷、學(xué)歷證明，國企現(xiàn)場提供統(tǒng)一報(bào)名表，填寫姓名、電話、住址即可，1 分鐘填完）；
面試流程：國企 HR 初面（10 分鐘，了解基本情況，不考技術(shù)題）→ 倉儲(chǔ)主管帶看倉庫（15 分鐘，介紹倉儲(chǔ)流程、演示掃碼操作）→ 當(dāng)場告知結(jié)果（通過后 3 天內(nèi)簽訂國企正式勞動(dòng)合同，明確薪資、福利、崗位職責(zé)）；
入職準(zhǔn)備：面試通過后，國企會(huì)提前發(fā) “入職大禮包”（含國企工作服、工作牌、掃碼槍使用手冊），新人有 “1 對(duì) 1 帶教周”，主管全程跟進(jìn)，不用擔(dān)心跟不上；
?? 本次國企直招僅開放 15 個(gè)名額（國企擴(kuò)產(chǎn)急需倉儲(chǔ)人才，招滿即停）！近 3 天面試的求職者優(yōu)先錄用，想進(jìn)國企拿穩(wěn)薪、享全福利的，別錯(cuò)過這次機(jī)會(huì)！