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上市企業(yè)熱招！分揀 / 理貨員雙崗任選招聘啟事?
上市企業(yè)穩(wěn)定福利！分揀 / 理貨員雙崗任選，保底 8000 + 五險一金足額繳 + 包吃?。?-4 人精裝宿舍 + 三餐營養(yǎng)配餐），還享貨物分類帶教 + 庫存核對培訓 + 月度績效獎（300-500 元），新手友好易上手，職業(yè)成長有保障！?
一、崗位核心福利（上市企業(yè)專屬，保障拉滿）?
薪資穩(wěn)定有競爭力：?
基礎薪資：保底 8000 元 / 月，新手入職首月全額發(fā)放（無試用期薪資折減），上市企業(yè)財務體系規(guī)范透明，每月 10 號準時發(fā)薪，工資條可通過企業(yè)官方 APP 實時查詢，絕不拖欠；?
額外激勵：每月設 “月度績效獎”（分揀崗：分揀準確率≥99.8%；理貨崗：庫存核對誤差率≤0.2%，獎金 300-500 元），年底發(fā)放上市企業(yè)標準年終獎（按年度績效核算，最低 1.2 倍月薪，上不封頂），熟練后綜合薪資可達 8500-10000 元 / 月，隨企業(yè)業(yè)績增長同步調(diào)薪；?
生活福利無負擔：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險一金足額繳（按 8000 元基數(shù)全額繳納，公積金個人 + 單位合計 12%，每月公積金到賬 1920 元，可用于租房、購房提取，社保繳納記錄直接對接政務平臺，查詢便捷）；?
包吃住（上市企業(yè)標準）：?
住宿：2-4 人精裝宿舍（朝南戶型為主，配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、實木衣柜，免費提供品牌床上用品四件套，上市企業(yè)物業(yè)每周 2 次公共區(qū)域保潔，入住零押金，宿舍區(qū) 24 小時安保巡邏，安全有保障，部分園區(qū)可申請夫妻房）；?
餐飲：三餐營養(yǎng)配餐（一日三餐免費，食材由上市企業(yè)定點綠色供應商提供，每批次附檢測報告，早餐：現(xiàn)磨豆?jié){ / 牛奶 + 全麥面包 / 包子 + 2 種開胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五額外供應應季水果，杜絕隔夜餐，健康安全，吃飽為止無需自付費用）；?
雙休不內(nèi)卷：嚴格執(zhí)行上市企業(yè)雙休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小時），除貨物緊急分揀 / 理貨（如電商大促、應急物資調(diào)配）外，無強制加班；若確需加班，按法定倍數(shù)支付加班費（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍），每月加班時長不超過 8 小時，加班記錄納入企業(yè)考勤系統(tǒng)，有據(jù)可查；?
雙崗專屬成長支持：?
貨物分類帶教（分揀崗）：入職即享1 對 1 貨物分類帶教（由上市企業(yè) 3 年以上分揀主管全程指導），學習貨物分類標準（如按品類、目的地、時效要求分類）、智能分揀設備操作（掃碼槍、分揀傳送帶），結(jié)合實際貨物場景實操練習，確保 7 天內(nèi)掌握基礎分揀技能；?
庫存核對培訓（理貨崗）：專屬庫存核對培訓（含手工盤點、系統(tǒng)對賬、差異處理），學習使用庫存管理系統(tǒng)（如 WMS 系統(tǒng)）、盤點工具（掃碼槍、盤點表），帶教人員全程示范庫存核對流程，確保 10 天內(nèi)獨立完成基礎理貨工作；?
全程幫扶：雙崗帶教結(jié)束后，均安排資深員工跟進 1 個月，工作中遇分揀 / 理貨問題可隨時咨詢，新手零經(jīng)驗也能輕松上手；?
上市企業(yè)專屬關懷加碼：?
技能補貼：分揀崗考取物流分揀員（中級）、理貨崗考取倉儲管理員（中級）等相關證書后，每月額外發(fā)放 200-600 元技能補貼，證書培訓、考試費用由上市企業(yè)全額承擔，考證期間可申請帶薪學習時間；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 2500 元上市企業(yè)定制禮金 + 年貨禮盒（含米面油、堅果等），中秋、端午發(fā)放 900 元購物卡 + 節(jié)日禮品，員工生日當月發(fā)放 400 元生日蛋糕卡（可在上市企業(yè)合作品牌門店使用）；?
健康保障：每年免費組織 1 次上市企業(yè)職業(yè)健康體檢（針對分揀 / 理貨崗位特性，增加腰椎、肩頸、手部關節(jié)專項檢查），廠區(qū)內(nèi)設醫(yī)務室（配備專業(yè)醫(yī)護人員，日常感冒、擦傷可免費就診拿藥，支持醫(yī)保報銷對接），定期開展崗位安全講座（如分揀設備安全操作、理貨搬運防護）。?
二、雙崗位職責（清晰明確，按需選擇）?
（一）分揀員（操作導向）?
貨物分揀操作：根據(jù)上市企業(yè)分揀指令（系統(tǒng)派單或紙質(zhì)單據(jù)），使用掃碼槍掃描貨物條碼，按分類標準（如目的地、訂單類型、貨物屬性）將貨物分配至對應分揀區(qū)域 / 貨位，確保分揀準確、高效；?
分揀設備操作：操作分揀輔助設備（分揀傳送帶、掃碼槍、手持終端），日常檢查設備運行狀態(tài)（如掃碼槍電量、傳送帶運轉(zhuǎn)是否順暢），發(fā)現(xiàn)設備異常及時反饋維修團隊；?
分揀質(zhì)量把控：分揀過程中核對貨物信息（名稱、規(guī)格、數(shù)量）與單據(jù)一致性，排查破損、錯發(fā)貨物，將不合格貨物單獨存放并上報，確保分揀準確率；?
分揀數(shù)據(jù)記錄：每日記錄分揀工作量（分揀貨物件數(shù)、完成訂單數(shù)），填寫《分揀日報表》，同步錄入企業(yè)分揀管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)真實可追溯；?
分揀區(qū)域管理：保持分揀區(qū)域整潔，貨物擺放整齊，通道無堵塞，下班前做好分揀設備清潔、斷電，確保區(qū)域安全合規(guī)。?
（二）理貨員（管理導向）?
貨物理貨整理：按上市企業(yè)倉儲規(guī)范，對入庫貨物進行分類、分區(qū)存放（如按貨物類型、保質(zhì)期、存儲要求分區(qū)），規(guī)范粘貼貨物標簽（含名稱、規(guī)格、入庫日期），確保貨物擺放有序、易于查找；?
庫存核對盤點：定期開展庫存核對（每日抽查、每月全面盤點），使用掃碼槍、盤點表核對貨物實際數(shù)量與系統(tǒng)庫存，記錄差異數(shù)據(jù)，分析差異原因（如貨物損耗、錄入錯誤），形成《庫存盤點報告》上報主管；?
貨位維護更新：實時更新貨物存儲貨位信息，在庫存管理系統(tǒng)中標記貨物移動軌跡（如從 A 區(qū)移至 B 區(qū)），確保系統(tǒng)貨位與實際貨位一致，方便分揀員快速找貨；?
貨物狀態(tài)檢查：日常檢查貨物狀態(tài)（如是否受潮、破損、過期），對臨期、破損貨物單獨標記并上報，協(xié)助處理貨物報損、退換貨流程，避免庫存積壓或浪費；?
理貨區(qū)域安全：遵守上市企業(yè)倉儲安全制度，檢查理貨區(qū)域消防設施（滅火器、消防栓）完好性，制止違規(guī)堆貨、通道堵塞等行為，保障倉儲安全。?
三、雙崗位任職要求（新手友好，按需匹配）?
（一）分揀員?
學歷與年齡：初中及以上學歷，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無高血壓、心臟病、傳染病、恐高癥等不適宜分揀工作的疾?。?，能適應輕度體力勞動（如搬運小型貨物，重量≤15kg）；?
工作經(jīng)驗：無分揀經(jīng)驗的新手均可投遞，有 1 年以下物流分揀、快遞打包經(jīng)驗者優(yōu)先，了解基礎貨物分類邏輯者加分；?
技能要求：愿意學習分揀操作技能，能聽從帶教指導掌握掃碼槍、分揀設備使用方法；會使用智能手機（記錄分揀數(shù)據(jù)），學習能力強，能快速理解分揀標準；?
素質(zhì)要求：工作認真細致，有耐心，能專注完成重復分揀工作；具備基本溝通能力，能與理貨員、物流團隊協(xié)作；服從安排，遵守上市企業(yè)規(guī)章制度。?
（二）理貨員?
學歷與年齡：初中及以上學歷，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無高血壓、心臟病、傳染病、恐高癥等不適宜理貨工作的疾病），能適應輕度體力勞動（如整理貨物、搬運小型備件）；?
工作經(jīng)驗：無理貨經(jīng)驗的新手均可投遞，有 1 年以下倉庫理貨、庫存核對經(jīng)驗者優(yōu)先，了解基礎倉儲管理知識者加分；?
技能要求：愿意學習庫存核對、貨位管理技能，能聽從帶教指導掌握庫存管理系統(tǒng)操作；會使用智能手機（記錄理貨數(shù)據(jù)），學習能力強，能快速理解倉儲規(guī)范；?
素質(zhì)要求：工作嚴謹負責，有責任心，能細致完成庫存核對工作，避免數(shù)據(jù)誤差；具備基本溝通能力，能與分揀員、采購團隊協(xié)作；服從安排，遵守上市企業(yè)規(guī)章制度。?
四、應聘方式（上市企業(yè)直招，流程高效）?
簡歷投遞：無需復雜簡歷，將 “姓名 + 性別 + 年齡 + 聯(lián)系電話 + 意向崗位（分揀員 / 理貨員）” 發(fā)送至上市企業(yè)招聘專用郵箱：ssqy ***************，郵件主題注明 “上市企業(yè)分揀 / 理貨員 + 姓名 + 意向崗位”，1 個工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果（企業(yè)人力資源部專人對接）；?
聯(lián)系咨詢：上市企業(yè)招聘專員王主管 ***********（微信同號，添加時備注 “應聘分揀 / 理貨員 + 意向崗位”，可隨時咨詢薪資、食宿、帶教細節(jié)，發(fā)送分揀 / 理貨工作現(xiàn)場、宿舍、食堂實拍照片 / 視頻，確保信息真實）；?
面試與入職：?
面試：僅 1 輪上市企業(yè)結(jié)構(gòu)化面試（溝通個人學習意愿、意向崗位認知，無專業(yè)理論考核），20 分鐘左右完成，當天告知面試結(jié)果；?
入職：面試通過后 3 日內(nèi)安排入職，上市企業(yè)統(tǒng)一組織免費入職體檢（指定二甲醫(yī)院，體檢項目符合崗位標準），入職當天簽訂上市企業(yè)正式勞動合同（明確薪資、福利、崗位職責，受法律保護），發(fā)放企業(yè)統(tǒng)一工作服、勞保用品（分揀崗：防滑手套、安全鞋；理貨崗：倉儲專用手套、安全帽）、宿舍鑰匙、飯卡，無需自己準備生活用品。?
五、企業(yè)介紹（上市平臺，值得信賴）?
本企業(yè)是國內(nèi)知名上市物流倉儲企業(yè)（股票代碼：XXXXXX），深耕物流分揀、倉儲管理領域 15 年，業(yè)務涵蓋電商物流、商超配送、工業(yè)倉儲，合作客戶涵蓋京東、蘇寧、大型連鎖超市等行業(yè)龍頭，全國設有 20 個倉儲分揀中心，年營收超 100 億元，連續(xù) 10 年獲評 “物流行業(yè)優(yōu)秀雇主”“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”，上市后管理體系進一步完善，福利政策 100% 落地，從不拖欠員工薪資。?
（一）雙崗位清晰晉升路徑（上市企業(yè)體系，公平透明）?
分揀員：分揀員（保底 8000 元）→ 資深分揀員（9000-10000 元，負責復雜訂單分揀，享技能補貼）→ 分揀主管（12000-15000 元，統(tǒng)籌分揀團隊管理，制定分揀計劃）→ 分揀經(jīng)理（18000-22000 元，負責區(qū)域分揀中心運營）→ 物流運營總監(jiān)（25000 元以上，統(tǒng)籌全國分揀物流體系）；?
理貨員：理貨員（保底 8000 元）→ 資深理貨員（9000-10000 元，負責庫存差異分析，享技能補貼）→ 理貨主管（12000-15000 元，統(tǒng)籌倉儲理貨團隊，制定盤點計劃）→ 倉儲經(jīng)理（18000-22000 元，負責區(qū)域倉儲中心運營）→ 倉儲物流總監(jiān)（25000 元以上，統(tǒng)籌全國倉儲體系）；?
每季度開展上市企業(yè)內(nèi)部競聘，新手入職滿 1 年即可參與資深崗位競聘，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短至 6 個月，競聘流程含崗位實操考核（分揀崗：現(xiàn)場分揀準確率測試；理貨崗：庫存核對效率測試）、理論測試（物流行業(yè)安全規(guī)范），結(jié)果在企業(yè)官網(wǎng)公示，確保公平公正，同步提供物流行業(yè)高端培訓機會（如智能分揀系統(tǒng)操作、倉儲數(shù)字化管理課程）。?
（二）工作環(huán)境舒適（上市企業(yè)標準）?
上市企業(yè)分揀 / 理貨區(qū)域配備智能設備（自動化分揀線、智能倉儲貨架），降低人工勞動強度；分揀區(qū)域通風良好、光線充足，配備降溫風扇、休息座椅；理貨區(qū)域設有專門盤點工作臺，配備掃碼槍、電腦等工具，操作便捷；?
員工生活區(qū)設超市、洗衣房、籃球場、閱覽室（企業(yè)免費提供物流行業(yè)書籍、期刊），宿舍周邊交通便利，公交、共享單車直達，部分倉儲中心配備通勤班車，日常生活需求輕松滿足。?
無論你是想切入物流行業(yè)的新手，還是想轉(zhuǎn)行從事分揀 / 理貨工作的求職者，這份上市企業(yè)雙崗招聘都能給你穩(wěn)定的收入、全面的福利和清晰的成長機會，雙休不內(nèi)卷，新手易上手，還能共享上市企業(yè)發(fā)展紅利，期待你的加入，與企業(yè)共同成長！