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核心亮點：上市企業(yè)穩(wěn)崗首選！大型上市公司設(shè)備管理崗直招，入職即繳五險一金，保底 7000 元起薪寫入合同，包三餐 + 住宿全免費零開銷，全程帶薪學(xué)技術(shù)，老師傅手把手帶教，適合 “想找穩(wěn)定高福利、學(xué)硬技術(shù)” 的求職者，上市公司背書，職業(yè)前景有保障！
? 上市公司核心技術(shù)崗擴招：設(shè)備運維技術(shù)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、故障維修，無經(jīng)驗可投，帶薪培訓(xùn) 15 天即上手，直簽上市公司勞動合同，福利合規(guī)透明，工作穩(wěn)定無裁員風(fēng)險！
?? 設(shè)備運維崗詳情（上市企業(yè) + 硬福利）
1. 崗位核心職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)化操作 + 有人帶教）
? 日常工作內(nèi)容（技術(shù)積累 + 輕松上手）
設(shè)備全周期保養(yǎng)：按上市公司標(biāo)準(zhǔn)化流程對生產(chǎn)線機械、智能設(shè)備做清潔（專用工具擦拭）、潤滑（定量注油）、零件緊固，記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)上傳企業(yè)系統(tǒng)，操作有明確 SOP 手冊可查；
故障維修實操：處理設(shè)備常見故障（如電路調(diào)試、傳感器校準(zhǔn)、部件更換），10 年以上經(jīng)驗老師傅 1 對 1 帶教 “故障診斷三步法”，從基礎(chǔ)到復(fù)雜階梯式教學(xué)，新手 3 周可獨立處理簡單故障；
設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控：每日通過智能系統(tǒng)檢查設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時預(yù)警，多數(shù)時間在值班室坐班監(jiān)控，現(xiàn)場實操≤3 小時 / 天，工作輕松不勞累！
? 上市公司核心優(yōu)勢（穩(wěn)字當(dāng)頭）
福利合規(guī)齊全：入職當(dāng)月即繳五險一金（按實際工資基數(shù)繳納，公積金比例 12%），額外享商業(yè)意外險，上市公司福利體系受監(jiān)管，無 “口頭承諾” 套路；
工作節(jié)奏可控：固定長白班 8:30-17:30（含 1.5 小時午休），周末雙休 + 法定節(jié)假日全休，絕不強制加班，加班需審批且按 1.5 倍薪資結(jié)算，工作生活平衡；
職業(yè)安全感強：作為生產(chǎn)剛需崗，上市公司訂單穩(wěn)定無淡季，崗位編制固定，干滿 1 年享 5 天帶薪年假，越干越穩(wěn)，抗風(fēng)險能力遠(yuǎn)超中小型企業(yè)！
2. 薪資與全福利保障（7000 起 + 包食宿）
收入項目 崗位標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
基本工資 7000 元 / 月（無責(zé)任保底） 7000-10000 元
績效獎金 500-2000 元（設(shè)備穩(wěn)定獎）
技能補貼 300-1000 元（持證上崗增發(fā)）
年終獎 1-3 個月工資（滿一年即發(fā)）
? 上市公司專屬福利（包食宿 + 零開銷）
包食宿全免費：
住宿：4 人間公寓（空調(diào) + WiFi + 獨立衛(wèi)浴 + 洗衣機），上市公司自建員工生活區(qū)，24 小時安保 + 綠化環(huán)境，步行到廠區(qū) 10 分鐘內(nèi)，水電費全免；
餐飲：三餐全免（早中晚 2 葷 2 素 + 湯 + 水果），上市公司 A 級食堂，每周提供海鮮 / 牛排特色餐，餐具每日消毒，吃飯安全無顧慮；
技術(shù)成長福利：干滿 3 個月報銷 “電工證 / 設(shè)備維修證” 考證費（2000 元），每年免費參加 2 次行業(yè)技術(shù)峰會，上市公司培訓(xùn)資源優(yōu)質(zhì)；
額外關(guān)懷福利：每月發(fā)放生活用品禮包（洗衣液、紙巾等），生日送蛋糕券，節(jié)日發(fā)購物卡，年度免費體檢，福利覆蓋生活全方面！
3. 帶薪培訓(xùn)與晉升路徑（上市企業(yè)通道透明）
15 天上市公司帶薪培訓(xùn)：
理論期（1-7 天）：學(xué)上市公司設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、基礎(chǔ)保養(yǎng)（配電子手冊 + 動畫教程，通俗易懂）；
實操期（8-12 天）：老師傅 1 對 1 演示操作，用上市公司真實設(shè)備模擬故障，手把手教排查邏輯；
考核期（13-15 天）：獨立完成 3 項基礎(chǔ)任務(wù)，通過上市公司內(nèi)部考核即上崗，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資；
透明晉升通道（體系化發(fā)展）：
初級運維技術(shù)員（0-6 個月）：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)，月薪 7000-8000 元 + 五險一金，師傅隨時支援；
中級運維技術(shù)員（6-12 個月）：獨立維修常見故障，月薪 8000-9500 元 + 技能補貼 + 年終獎，可帶教新人；
運維組長（1 年 +）：負(fù)責(zé)小組管理 + 制定保養(yǎng)計劃，月薪 9500-10000 元 + 管理津貼 + 公積金上調(diào)，上市公司晉升看能力不拼關(guān)系！
?? 上市公司保障（合規(guī)穩(wěn)定無套路）
合同保障：直簽上市公司勞動合同，明確 “7000 起薪 + 五險一金 + 包食宿”，可查上市公司公示的薪資制度，權(quán)益有法律保障；
環(huán)境優(yōu)勢：上市公司廠區(qū)環(huán)境整潔（無塵車間 + 恒溫系統(tǒng)），配備智能運維工具，工作無噪音、無粉塵污染；
長期價值：上市公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)領(lǐng)先，掌握的運維技能受全行業(yè)認(rèn)可，未來可內(nèi)部晉升或跳槽至更高薪企業(yè)，職業(yè)選擇廣闊！
?? 招聘要求（上市企業(yè)門檻友好）
年齡 18-45 周歲，有無經(jīng)驗均可（上市公司帶薪培訓(xùn)包教會，重點看學(xué)習(xí)意愿）；
身體健康，無不良記錄（上市公司背景審查規(guī)范，無復(fù)雜門檻）；
動手能力強，對機械 / 電路技術(shù)感興趣，愿意遵守標(biāo)準(zhǔn)化流程；
直招 25 人，上市公司擴產(chǎn)急需補充，每天減少 3-4 個名額，想進(jìn)上市企業(yè)拿穩(wěn)福利的求職者速投！
?? 報名（上市公司直招，當(dāng)天面試定崗?。?br>攜帶身份證行李面試，當(dāng)天安排住宿，五險一金 + 7000 起，帶薪培訓(xùn)有保障！