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?? 核心亮點(diǎn)：新廠技術(shù)崗首招紅利！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員帶薪學(xué)真技術(shù)，7000 保底穩(wěn)拿，包吃住 + 全新環(huán)境（新設(shè)備、無(wú)塵車間），零基礎(chǔ) 3 天入門，學(xué)會(huì)就是 “技術(shù)人才”，新廠學(xué)技術(shù)更規(guī)范、更吃香！
? 新廠首批技術(shù)崗定向招聘：設(shè)備維護(hù)員、生產(chǎn)技術(shù)員，帶薪培訓(xùn) 7 天（每天 260 元）+ 月薪保底 7000 元（綜合 7000-10000 元）！老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，新設(shè)備結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、操作流程簡(jiǎn)單，零經(jīng)驗(yàn)也能快速掌握，包三餐 + 4 人間技術(shù)崗專屬宿舍，干滿 3 個(gè)月免費(fèi)考行業(yè)證書，適合想 “學(xué)門硬技術(shù)、長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展” 的人，崗位有限，先到先學(xué)！
?? 新廠技術(shù)崗（帶薪學(xué)技術(shù)，新環(huán)境更易上手）
1. 設(shè)備維護(hù)員（學(xué)保養(yǎng) + 維修，技術(shù)越硬越值錢）
新廠學(xué)技術(shù)優(yōu)勢(shì)：設(shè)備新、流程規(guī)范
新廠設(shè)備全是全新品牌機(jī)，結(jié)構(gòu)清晰、配件統(tǒng)一，比老廠更易掌握規(guī)律，培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)單到 “照手冊(cè)做就行”：
日常保養(yǎng)（2 天學(xué)會(huì)）
學(xué)給設(shè)備加潤(rùn)滑油、清灰塵、檢查線路接口，配《新廠設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》（圖文標(biāo)注每一步操作，像 “給汽車做基礎(chǔ)保養(yǎng)” 一樣有章法），老技術(shù)員手把手演示工具用法；
簡(jiǎn)單維修（3 天學(xué)會(huì)）
處理高頻小故障：換保險(xiǎn)絲（跟換家用插座保險(xiǎn)絲一樣簡(jiǎn)單）、調(diào)傳送帶松緊（擰固定螺絲即可）、修按鈕失靈（按手冊(cè)步驟換配件），不用懂復(fù)雜原理，照流程操作就能解決；
巡檢記錄（2 天熟練）
按固定路線每 2 小時(shí)巡檢一次，記錄設(shè)備溫度、轉(zhuǎn)速等數(shù)據(jù)（填表格打勾即可），發(fā)現(xiàn)異常一鍵上報(bào)組長(zhǎng)，不用自己排查復(fù)雜問(wèn)題，輕松無(wú)壓力；
培訓(xùn)期間工資照發(fā)，7 天即可獨(dú)立上崗，新廠設(shè)備故障率低，新手也能快速建立信心！
薪資與發(fā)展：
保底 7000 元 / 月 + 維護(hù)績(jī)效（300-2000 元，按設(shè)備完好率算），綜合 7000-10000 元，培訓(xùn)期工資直接計(jì)入首月收入；
新廠福利：干滿 3 個(gè)月，公司報(bào)銷 “初級(jí)設(shè)備維護(hù)證” 考證費(fèi)（行業(yè)通用，跳槽、漲薪都管用）；
長(zhǎng)期前景：新廠技術(shù)崗晉升快，干 1 年可競(jìng)聘維護(hù)組長(zhǎng)（帶 5 人小組，月薪 12000+），技術(shù)越熟練越受重視，比普工更有職業(yè)尊嚴(yán)！
2. 生產(chǎn)技術(shù)員（學(xué)操作 + 調(diào)參數(shù)，坐班學(xué)技術(shù)）
新廠學(xué)技術(shù)優(yōu)勢(shì)：自動(dòng)化高、操作界面友好
新廠生產(chǎn)線全自動(dòng)化，操作屏是中文觸控界面，像 “用智能手機(jī) APP” 一樣直觀，比老廠手動(dòng)設(shè)備更易上手：
設(shè)備操作（1 天學(xué)會(huì)）
熟悉操作屏核心按鈕（啟動(dòng) / 暫停 / 調(diào)速 / 急停），全中文標(biāo)注功能，10 分鐘記住常用操作，老技術(shù)員教 “安全操作規(guī)范”，避免失誤；
參數(shù)調(diào)試（3 天學(xué)會(huì)）
按生產(chǎn)單要求設(shè)置溫度、速度等參數(shù)（有標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)模板，直接輸入數(shù)字即可），系統(tǒng)自帶 “參數(shù)異常提醒”，新手也不容易出錯(cuò)，老技術(shù)員會(huì)講解 “參數(shù)匹配小技巧”；
運(yùn)行監(jiān)控（1 天熟練）
坐崗監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄產(chǎn)量數(shù)據(jù)（填表格即可），小問(wèn)題按《應(yīng)急手冊(cè)》處理（如卡料按急停鍵），大部分時(shí)間是觀察設(shè)備運(yùn)行，輕松不勞累；
培訓(xùn)期工資照發(fā)，5 天即可獨(dú)立操作，新廠設(shè)備靈敏度高，操作失誤率低，新手也能快速出成績(jī)！
薪資與發(fā)展：
保底 7000 元 / 月 + 生產(chǎn)績(jī)效（500-1500 元，按生產(chǎn)效率算），綜合 7000-9500 元，坐班不站崗，比普工輕松體面；
新廠福利：干滿 3 個(gè)月可考 “自動(dòng)化設(shè)備操作證”，持證后優(yōu)先調(diào)至 “技術(shù)津貼崗”（月薪 + 800 元）；
長(zhǎng)期前景：后期可轉(zhuǎn) “工藝調(diào)試崗” 或 “技術(shù)主管崗”（月薪 15000+），新廠首波員工優(yōu)先獲得內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，學(xué)技術(shù)的同時(shí)攢資歷！
?? 新廠技術(shù)崗福利：包吃住 + 技術(shù)成長(zhǎng)支持，專屬待遇
專屬食宿保障：
住宿：4 人間技術(shù)崗專屬宿舍（比普工崗大 10㎡，配書桌、衣柜和護(hù)眼臺(tái)燈），當(dāng)天到崗當(dāng)天住，首月免費(fèi)發(fā)被褥四件套 + 洗漱套裝；
餐飲：技術(shù)崗專屬餐區(qū)（每天加 1 葷 1 素，早餐有牛奶雞蛋，晚餐送水果），比普工餐標(biāo)更高，吃好才能學(xué)好技術(shù)；
技術(shù)成長(zhǎng)資源：
發(fā)專用工具包（含萬(wàn)用表、扳手等專業(yè)工具）、最新技術(shù)手冊(cè)，每月組織 “新設(shè)備學(xué)習(xí)會(huì)”，首波員工優(yōu)先參與廠家技術(shù)培訓(xùn)，接觸前沿設(shè)備知識(shí)；
額外獎(jiǎng)勵(lì)：干滿 1 年獎(jiǎng) “新廠技術(shù)骨干獎(jiǎng)” 2000 元，推薦技術(shù)崗新人入職雙方各得 500 元，學(xué)技術(shù)還能賺推薦獎(jiǎng)！
?? 招聘要求（新廠招技術(shù)崗，零基礎(chǔ)可投?。?br>年齡 18-45 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（新廠專門招零基礎(chǔ)，帶薪培訓(xùn)包會(huì)）；
能看懂簡(jiǎn)單數(shù)字和圖片（手冊(cè)有圖文說(shuō)明，表格有模板），做事認(rèn)真細(xì)致（技術(shù)崗注重細(xì)節(jié)）；
設(shè)備維護(hù)崗招 10 人，生產(chǎn)技術(shù)員崗招 15 人，每天各減少 2 個(gè)名額，想在新環(huán)境學(xué)技術(shù)的人速來(lái)！
?? 報(bào)名（新廠技術(shù)崗，帶薪學(xué)技術(shù)更吃香?。?/div>