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更新于 6月16日

小象超市理貨員

7000-9000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 慈云寺
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

超市倉庫便利店
崗位內容: 1. 安排貨架并把貨物有序地上架。 2. 確保倉庫內部干凈整潔,貨物擺放有序。 3. 根據銷售旺季/淡季調整貨物庫存,以便及時補貨或降價銷售。 4. 負責向顧客提供產品咨詢和服務,在促進銷售的同時保持良好的服務態(tài)度和形象。 任職要求: 1. 有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;無經驗者培訓后可上崗。 2. 思路清晰、態(tài)度積極、細心耐心,具備文明禮貌的服務意識。 3. 相關計算機操作技能熟練,有基本的賬務知識和商業(yè)敏感度。 4. 熱愛工作,善于溝通和團隊合作,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

北京朝陽區(qū)遠洋國際中心-F座101

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳先生/hrbp

當前在線
立即溝通
北京壯志人力資源有限公司
一、公司概公司成立于2016年,,總部坐落于北京,經過多年砥礪奮進,已在全國多個主要城市設立分支機構,構建起龐大且高效的服務網絡,確保能夠貼近各地客戶需求,第一時間響應并提供精準支持。二、核心業(yè)務招聘流程外包(RPO)定制化招聘解決方案:深知不同企業(yè)的組織架構、文化氛圍與崗位需求各異,我們摒棄千篇一律的模板,深入了解客戶獨特的人才畫像,為其量身打造涵蓋從需求分析、職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排到入職跟進全流程的 RPO服務。無論是大規(guī)模批量招聘,還是針對關鍵崗位的精準招募,都能精準把控流程,高效交付成果。專業(yè)招聘團隊:公司匯聚了一批經驗豐富、分工精細的招聘專家,他們分別來自不同行業(yè)領域,熟悉各類崗位技能要求,精通人才搜尋技巧,憑借敏銳的市場洞察力,能迅速挖掘潛在候選人,持續(xù)為客戶輸送適配人才,滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的用人需求。高效招聘流程優(yōu)化:依托自主研發(fā)的先進招聘管理系統(tǒng),結合大數據分析技術,對招聘流程進行持續(xù)監(jiān)測與優(yōu)化。不僅縮短招聘周期,平均為客戶節(jié)省 80%的招聘時間,還能大幅提高招聘質量,確保新入職員工與崗位的高度適配性,降低人員流失風險。獵頭顧問服務高端人才尋訪:專注于獵尋各行業(yè)高端、稀缺人才,為企業(yè)的核心管理層、技術專家、專業(yè)領軍人物等關鍵崗位提供一對一的獵頭服務。憑借深厚的行業(yè)人脈、廣泛的人才資源庫以及專業(yè)的尋訪技巧,我們深入人才市場的“深海區(qū)”,精準定位那些通常不活躍于公開招聘渠道的頂尖人才,助力企業(yè)搭建頂級人才梯隊。深度人才評估:在推薦候選人之前,實施嚴格且科學的人才評估流程。除了常規(guī)的技能與經驗審核,更注重對候選人的綜合素質、職業(yè)動機、團隊協作能力、領導力潛能等軟技能進行深度剖析,確保所推薦人才不僅具備崗位所需硬實力,更能與企業(yè)價值觀深度契合,實現長期穩(wěn)定發(fā)展。全程跟進服務:獵頭顧問全程陪伴客戶與候選人的對接過程,從初步意向溝通、薪資談判到入職后的跟蹤反饋,提供全方位、精細化的服務。及時化解雙方可能出現的問題與分歧,保障招聘成功率,為企業(yè)與人才搭建穩(wěn)固的合作橋梁,實現雙方共贏。三、專業(yè)優(yōu)勢行業(yè)深耕經驗:多年來專注于人力資源領域,服務橫跨[列舉主要服務行業(yè),如 IT互聯網、金融、制造業(yè)、生物醫(yī)藥等]等眾多行業(yè),積累了豐富的行業(yè)知識與實踐經驗,熟悉各行業(yè)人才分布特點、流動趨勢以及競爭態(tài)勢,能夠為不同行業(yè)客戶提供極具針對性的人才解決方案。專業(yè)團隊保障:公司招聘團隊成員均具備本科及以上學歷,多數持有人力資源相關專業(yè)資質證書,如人力資源管理師、高級獵頭顧問認證等。并定期接受內部專業(yè)培訓與外部前沿知識學習,不斷提升業(yè)務能力,確保始終站在行業(yè)前沿,為客戶提供最優(yōu)質的服務。強大數據庫支持:歷經多年沉淀,構建起龐大且動態(tài)更新的人才數據庫,涵蓋各類專業(yè)技術人才、管理人才信息超2萬條。通過智能算法與人工篩選相結合,能夠在短時間內精準匹配客戶所需人才,大大提高招聘效率。嚴守職業(yè)道德:始終將客戶與候選人的利益放在首位,嚴格遵守行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德準則。對客戶信息嚴格保密,確保招聘流程公正透明;對候選人負責,尊重其職業(yè)選擇,提供真實客觀的企業(yè)信息反饋,樹立了良好的行業(yè)口碑。
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