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【薪酬福利】 1、基本薪資+獎金+免費培訓=平均每月4000-6000元， 基礎管理崗6000-8000元/月， 中層管理8000-12000元/月， 高層管理20000+ 2 良好的工作氛圍和員工關系; 3 免費提供職工宿舍，提供定期培訓，堅持一流的培訓; 4 定期團隊活動、節(jié)日、生日等有禮品發(fā)放，公司都是90和00后，年輕人多，氣氛輕松（籃球賽漂流等團建、全國度假旅游、5家以上分公司學習旅游機會等）； 5 轉正購買五險一金。 【晉升空間】 基礎—主管—高管—準副理—副理—經理 【崗位職責】 1.在崗位上接受完整的（用戶運營—產品運營—數(shù)據(jù)運營—管理運營）的綜合技能培訓，逐步適應公司的基礎節(jié)奏，學公司企業(yè)文化。 2.實習期變現(xiàn)優(yōu)異者可轉正升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)。 3.學習活動策劃，組織安排市場分析參與公司部門管理培訓工作。 4.負責市場，公司的運營，協(xié)調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有良好的環(huán)境適應能力。 2.有無相關經驗均可，接受應屆畢業(yè)生。 3.有往團隊管理方向發(fā)展的意愿，有強烈的進取心，學生干部和退伍軍人優(yōu)先考慮； 4.有良好的適應能力和學習轉化能力，