一、崗位職責(zé)
1. 臨床需求轉(zhuǎn)化與醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定
- 負(fù)責(zé)將臨床診療路徑、醫(yī)生工作流程，轉(zhuǎn)化為AI模型訓(xùn)練所需的醫(yī)學(xué)規(guī)則庫、標(biāo)簽體系、數(shù)據(jù)字段標(biāo)準(zhǔn)。
- 主導(dǎo)數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)制定：平衡科研價(jià)值與商業(yè)可行性，輸出既滿足學(xué)術(shù)要求、又適配技術(shù)實(shí)現(xiàn)和未來產(chǎn)品復(fù)用的數(shù)據(jù)規(guī)范。
- 為醫(yī)療信息化系統(tǒng)（HIS/EMR）對(duì)接提供醫(yī)學(xué)指導(dǎo)，確保智能決策支持的劑量、適應(yīng)癥、禁忌等符合臨床指南和藥品說明書。
2. 真實(shí)世界研究執(zhí)行與科研合作
- 作為公司與外部科研機(jī)構(gòu)的橋梁，共同設(shè)計(jì)真實(shí)世界研究方案（研究目的、納入排除標(biāo)準(zhǔn)、觀察指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)方法）。
- 負(fù)責(zé)研究方案的醫(yī)學(xué)審核，確保方案的科學(xué)性、倫理合規(guī)性及可執(zhí)行性。
- 跟進(jìn)科研成果產(chǎn)出：管理研究進(jìn)度，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)采集與分析，參與論文撰寫與審核，確保公司在成果中的署名權(quán)與商業(yè)轉(zhuǎn)化價(jià)值。
3. 合規(guī)路徑設(shè)計(jì)與倫理審查支持
- 主導(dǎo)設(shè)計(jì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)中醫(yī)生服務(wù)報(bào)酬、患者補(bǔ)貼的合規(guī)化操作流程，確保符合《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》及倫理審查要求。
- 撰寫倫理審查申請(qǐng)材料（研究方案、知情同意書、經(jīng)費(fèi)說明等），主導(dǎo)與醫(yī)院倫理委員會(huì)的溝通，確保項(xiàng)目快速獲得倫理批件。
- 為內(nèi)部合規(guī)提供醫(yī)學(xué)層面的專業(yè)支持，共同應(yīng)對(duì)監(jiān)管審查。
4. 醫(yī)學(xué)內(nèi)容審核與產(chǎn)品醫(yī)學(xué)化
- 負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品輸出的所有醫(yī)學(xué)內(nèi)容（如智能生成的健康管理方案、用藥提醒、患者科普）的醫(yī)學(xué)審核，確保專業(yè)、準(zhǔn)確、合規(guī)。
- 審核醫(yī)生培訓(xùn)材料、患者教育內(nèi)容、市場(chǎng)宣傳資料中的醫(yī)學(xué)表述，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 參與產(chǎn)品的臨床測(cè)試，組織醫(yī)生反饋收集，推動(dòng)模型的醫(yī)學(xué)迭代。
5. 內(nèi)部醫(yī)學(xué)支持與培訓(xùn)賦能
- 為銷售團(tuán)隊(duì)、代理商提供專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：核心疾病領(lǐng)域診療路徑、臨床指南解讀、真實(shí)世界研究基礎(chǔ)、合規(guī)醫(yī)學(xué)溝通要點(diǎn)，提升一線人員的專業(yè)公信力。
- 為市場(chǎng)部門提供醫(yī)學(xué)內(nèi)容支持，審核宣傳材料、科普文章、活動(dòng)文案中的醫(yī)學(xué)表述，確保專業(yè)準(zhǔn)確、符合法規(guī)。
- 為銷售及相關(guān)部門提供醫(yī)學(xué)咨詢服務(wù)，解答客戶提出的深度醫(yī)學(xué)問題（如藥品適應(yīng)癥、量表選擇、研究設(shè)計(jì)等），協(xié)助應(yīng)對(duì)高難度客戶的專業(yè)質(zhì)詢。
- 定期收集一線反饋的臨床需求和醫(yī)學(xué)爭(zhēng)議點(diǎn)，為產(chǎn)品迭代和科研方向提供決策依據(jù)。
二、任職資格
1. 硬性門檻
- 學(xué)歷專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷（精神科/腫瘤科/心血管內(nèi)科優(yōu)先）。
- 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上藥企/醫(yī)療器械/數(shù)字醫(yī)療/醫(yī)療AI/互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)醫(yī)學(xué)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
- 有臨床研究經(jīng)驗(yàn)：參與過藥物臨床試驗(yàn)、真實(shí)世界研究或研究者發(fā)起的臨床研究，熟悉研究全流程。
- 法規(guī)認(rèn)知：熟悉GCP、ICH-GCP指南及涉及人的生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)研究倫理審查辦法。
2. 核心能力
-醫(yī)學(xué)翻譯力：能將復(fù)雜的臨床語言轉(zhuǎn)化為技術(shù)團(tuán)隊(duì)可執(zhí)行的邏輯規(guī)則，也能將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為醫(yī)生聽得懂的臨床價(jià)值。
-科研設(shè)計(jì)力：能與頂尖科研團(tuán)隊(duì)平等對(duì)話，參與研究方案設(shè)計(jì)，而非被動(dòng)接收任務(wù)。
-合規(guī)敏感度：對(duì)醫(yī)療行業(yè)紅線有清晰認(rèn)知，能設(shè)計(jì)經(jīng)得起審計(jì)的合規(guī)路徑。
-項(xiàng)目管理力：能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)多方資源，確?？蒲羞M(jìn)度與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)對(duì)齊。
-培訓(xùn)表達(dá)能力：能將復(fù)雜的醫(yī)學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的培訓(xùn)內(nèi)容，具備良好的講課能力。
3. 軟性素質(zhì)
-跨界思維：愿意學(xué)習(xí)AI、大模型等新技術(shù)。
-溝通協(xié)調(diào)：能在醫(yī)生、工程師、科研專家、合規(guī)官之間自如切換語言風(fēng)格。
-結(jié)果導(dǎo)向：關(guān)注產(chǎn)出，不僅僅是“做了研究”，更是“研究能用、能發(fā)、能商業(yè)化”。
4.優(yōu)先考慮（加分項(xiàng)）
-有真實(shí)世界研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，且有論文發(fā)表成果者。
-有藥企醫(yī)學(xué)部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品推廣合規(guī)要求。
-有與高校/科研機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)學(xué)研合作模式。
三、我們提供
1.復(fù)合能力成長(zhǎng)：在科研中錘煉學(xué)術(shù)深度，在業(yè)務(wù)中積累商業(yè)思維，培養(yǎng)“既懂醫(yī)學(xué)又懂產(chǎn)業(yè)”的復(fù)合能力。
2.賦能者的成就感：你的專業(yè)知識(shí)將轉(zhuǎn)化為銷售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，幫助更多人專業(yè)地傳遞醫(yī)學(xué)價(jià)值。
3.頂尖合作資源：與國內(nèi)頭部三甲醫(yī)院、知名科研機(jī)構(gòu)深度合作，與行業(yè)頂尖專家共事。
4.站在風(fēng)口的賽道：AI+醫(yī)療、真實(shí)世界研究、數(shù)字療法，都是當(dāng)前政策與資本高地。
5.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資+績(jī)效工資+各類津貼補(bǔ)助+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者享有股權(quán)激勵(lì)；
5.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，全額繳納社保和住房公積金；
6.可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員；
7.健康體檢、生日福利、節(jié)日福利；
8.周末雙休、法定節(jié)假日、年休假等各種假期；
9.完善的薪酬福利體系，激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策；
10.豐富的培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，全方位提升綜合素質(zhì)。