任職內(nèi)容
1.熟悉初高教材,及考點,針對學(xué)員情況,充分備課,進行個性化的文化課程教授,為學(xué)生查漏補缺,幫助學(xué)生盡快提高成績。
2.針對所帶學(xué)員的學(xué)習(xí)程度及授課進度,編制每堂課的教學(xué)大綱及課后復(fù)習(xí)習(xí)題。
3.根據(jù)學(xué)生情況制定個性化輔導(dǎo)計劃,精心準(zhǔn)備針對性強的教案及試卷,確保高品質(zhì)課堂。
4.授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。
5.階段學(xué)習(xí)結(jié)束后,針對學(xué)習(xí)效果調(diào)整下一階段教學(xué)計劃及相應(yīng)的授課方案。
6.配合學(xué)管師與家長定期溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進度,學(xué)習(xí)狀態(tài)及效果,保持與家長及學(xué)員的關(guān)系融洽。
7.關(guān)注學(xué)生心理,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,協(xié)助學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀。
8、參加組織教研、例會,參加教研活動提高教學(xué)教研水平,不斷學(xué)習(xí),突破自我,追求卓越。
【任職要求】
①在眉山公立初高中任職的老師。
②利用周末或者晚上的時間來兼職的公立學(xué)校老師。