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崗位職責(zé)：
一、客戶開(kāi)發(fā)與管理
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的挖掘與開(kāi)發(fā)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
2.深入了解客戶需求，制定針對(duì)性的解決方案，促進(jìn)合作達(dá)成。
二、業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
3.主動(dòng)識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)金融App在新市場(chǎng)的滲透與布局；
4.與合作伙伴協(xié)作，搭建并優(yōu)化銷售渠道，提升市場(chǎng)占有率。
三、銷售目標(biāo)達(dá)成
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
6.分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，提高客戶轉(zhuǎn)化率。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與反饋
7.與市場(chǎng)、產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為產(chǎn)品優(yōu)化提供客戶反饋和市場(chǎng)需求；
8.為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與效率提升。
五、行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析
9.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品特點(diǎn)，提出應(yīng)對(duì)策略；
10.結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，確保公司競(jìng)爭(zhēng)力。
六、市場(chǎng)分析和研究：
11.關(guān)注金融市場(chǎng)趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和行業(yè)新聞，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，識(shí)別投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為客戶提供市場(chǎng)報(bào)告和投資策略。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上銷售或業(yè)務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.熟悉金融科技行業(yè)，具備良好的行業(yè)資源和客戶拓展能力；
4.優(yōu)秀的溝通與談判技巧，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)溝通能力；
5.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力，善于總結(jié)和優(yōu)化工作流程；
7.有海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者和英語(yǔ)流利者優(yōu)先，能夠進(jìn)行基本的商務(wù)溝通。
公司福利：
1.行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包含底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)晉升通道；
3.彈性工作制，提供帶薪年假與福利補(bǔ)貼；
4.團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，注重個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
硬性要求：
1.年齡在35周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可以稍微放寬1-2歲;
2.需要完全以英文作為工作語(yǔ)言;
3.需要非常熟悉北美（美國(guó)）金融科技/券商市場(chǎng)，需要帶經(jīng)驗(yàn)入職。