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職位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光的網(wǎng)盟渠道經(jīng)理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開拓并管理全球網(wǎng)盟渠道，推動金融App的業(yè)務(wù)增長。該職位不僅需要在海外金融App網(wǎng)盟推廣領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識和豐富資源，還要具備團(tuán)隊管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，通過高效管理網(wǎng)盟渠道團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 工作職責(zé) 1. 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)盟渠道團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)、分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。 人才發(fā)展：制定團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊整體能力，激勵團(tuán)隊成員達(dá)成個人與團(tuán)隊目標(biāo)。 績效管理：建立科學(xué)的績效評估體系，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效評估，提供反饋與指導(dǎo)，確保團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)符合公司要求。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與渠道拓展 戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定網(wǎng)盟渠道的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確渠道發(fā)展方向和重點(diǎn)市場。 渠道拓展與優(yōu)化：帶領(lǐng)團(tuán)隊主動挖掘、對接并建立新的網(wǎng)盟渠道和合作伙伴關(guān)系，推動App的流量增長和用戶獲??；同時，維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)盟合作伙伴，確保持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)量流量輸出。 資源整合與合作優(yōu)化：利用現(xiàn)有行業(yè)資源，快速建立有效的網(wǎng)盟合作渠道，整合海外金融App領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)資源；通過談判優(yōu)化合作條款，包括傭金結(jié)構(gòu)、推廣模式等，以最大化ROI（投資回報率）。 3. 渠道管理與優(yōu)化 渠道表現(xiàn)監(jiān)測與優(yōu)化：持續(xù)監(jiān)測渠道表現(xiàn)，包括CPA、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)，分析問題并提出優(yōu)化方案；定期測試和調(diào)整推廣策略，確保網(wǎng)盟渠道始終處于最佳狀態(tài)。 市場研究與趨勢分析：跟蹤全球網(wǎng)盟營銷及金融App領(lǐng)域的行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手策略，探索新的推廣機(jī)會；尋找潛在市場與增長點(diǎn)，為公司網(wǎng)盟策略提供數(shù)據(jù)支持。 4. 跨部門協(xié)作與溝通 內(nèi)部協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊（如市場、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)團(tuán)隊）密切協(xié)作，確保網(wǎng)盟推廣活動與整體營銷目標(biāo)一致；協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利進(jìn)行。 外部溝通：代表公司與網(wǎng)盟合作伙伴進(jìn)行溝通與談判，建立長期互信關(guān)系；定期與重要合作伙伴進(jìn)行高層交流，提升合作價值。 5. 報告與決策支持 數(shù)據(jù)報告與分析：定期整理渠道表現(xiàn)報告，向管理層提供優(yōu)化建議和發(fā)展規(guī)劃；通過數(shù)據(jù)分析為公司決策提供支持，確保網(wǎng)盟渠道戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相契合。 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)盟渠道的預(yù)算規(guī)劃與管理，確保資源合理分配，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。 任職要求 1. 語言能力 英語能力：必須具備流利的英語能力，能夠以英語作為工作語言進(jìn)行日常溝通、談判和報告撰寫；能夠無障礙對接海外渠道伙伴。 其他語言：掌握其他外語（如法語、西班牙語、阿拉伯語等）者優(yōu)先，但非必須。