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1、全面建立及不斷迭代品牌開發(fā)開店數(shù)據(jù)模型及成功畫像，優(yōu)化財務評估模型，負責全國門店開發(fā)，提升全國門店開發(fā)效能；
2、做好全國開發(fā)數(shù)據(jù)的管理，實現(xiàn)開發(fā)業(yè)務的信息化；
3、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標市場開店拓展、制定選址計劃,并予以落地完成；
4、制定拓展的規(guī)范、流程及標準，如選址、調(diào)研、評估、談判簽約等；
5、建立續(xù)租退租等流程、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H市場情況，有效管控項目租金，降低公司租售比成本；
6、與各分區(qū)分總、招商部、法務部、工程部的定期溝通，確保租賃合同的合法性和完整性，協(xié)調(diào)解決較難的物業(yè)問題；
7、協(xié)同網(wǎng)絡規(guī)劃，定義品牌商圈，定期復盤開發(fā)項目并提出優(yōu)化意見；
8、相關渠道關系的維護及拓展；
9、競爭對手的關注與調(diào)研，提出品牌發(fā)展建議；

任職資格

1、40歲以內(nèi)，本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗；
2、連鎖餐飲\連鎖零售\商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)至少3年以上的開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通開發(fā)、店鋪續(xù)租、開發(fā)網(wǎng)絡規(guī)劃，對開發(fā)工作了解全面；
3、品行端正，無不良嗜好，承壓能力強，認同品牌及價值觀；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)化表達能力、談判能力、書面表達能力；
5、是否具備一些財務、開發(fā)網(wǎng)絡規(guī)劃、市場分析知識，是否對市場、商圈有自身的獨到見解；
6、領導（或者主導）處理、優(yōu)化過相關品牌或者開發(fā)項目的系統(tǒng)化問題。