職位描述
超市便利店餐飲店奶茶店西餐廳商超零售/批發(fā)餐飲服務(wù)
工作職責(zé)
ALDI奧樂齊零售管理培訓(xùn)生計劃是為熱愛零售行業(yè)并有志于成為零售管理者的應(yīng)屆畢業(yè)生及職場新人而設(shè)立的培訓(xùn)生項目。在2年項目周期內(nèi)，通過一系列門店業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營技能方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)與實踐，培養(yǎng)未來營運(yùn)管理者的零售精英儲備計劃。
任職要求
1、2025屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；或3年以內(nèi)工作經(jīng)驗（零售、服務(wù)等相關(guān)行業(yè)）；
2、能勝任快節(jié)奏工作，接受零售行業(yè)工作性質(zhì) (如早晚輪班、體力工作、節(jié)假日出勤等）；
3、熱愛零售商超行業(yè)，具備快速學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越；
4、具備出色的溝通能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
福利待遇：
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇；
配置五險一金及補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險，構(gòu)筑全面福利保障；
開設(shè)完善的培養(yǎng)體系，為你提供多元機(jī)遇與職涯可能。
南京無錫蘇州都有需求
#奧樂齊 #管培生 #上
ALDI奧樂齊零售管理培訓(xùn)生計劃是為熱愛零售行業(yè)并有志于成為零售管理者的應(yīng)屆畢業(yè)生及職場新人而設(shè)立的培訓(xùn)生項目。在2年項目周期內(nèi)，通過一系列門店業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營技能方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)與實踐，培養(yǎng)未來營運(yùn)管理者的零售精英儲備計劃。
任職要求
1、2025屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；或3年以內(nèi)工作經(jīng)驗（零售、服務(wù)等相關(guān)行業(yè)）；
2、能勝任快節(jié)奏工作，接受零售行業(yè)工作性質(zhì) (如早晚輪班、體力工作、節(jié)假日出勤等）；
3、熱愛零售商超行業(yè)，具備快速學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越；
4、具備出色的溝通能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
福利待遇：
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇；
配置五險一金及補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險，構(gòu)筑全面福利保障；
開設(shè)完善的培養(yǎng)體系，為你提供多元機(jī)遇與職涯可能。
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#奧樂齊 #管培生 #上
工作地點
梁溪區(qū)ALDI奧樂齊超市(無錫圓融購物中心店)奧樂齊
入職公司信息
- 入職公司: 奧樂齊商業(yè)（上海）有限公司
- 公司地址: 上海徐匯區(qū)上海市徐匯區(qū)淮海中路1045號淮海國際廣場9幢301
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
聞先生/主管
今日活躍立即溝通
安徽人服人力資源有限公司安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，以下是其基本介紹：定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，兼具服務(wù)性與中介性，旨在通過整合人力資源市場的供求信息，實現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，促進(jìn)人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、推薦合適人才，為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作，減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程，提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、績效考核等方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對企業(yè)：幫助企業(yè)降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率，獲取專業(yè)人才，增強(qiáng)市場競爭力。?對求職者：提供更多就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢?現(xiàn)狀：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對人力資源重視程度提高，人力資源公司數(shù)量不斷增加，服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展，行業(yè)競爭也日益激烈。?趨勢：未來，人力資源公司將更加注重數(shù)字化、智能化服務(wù)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度；同時，多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向，如提供定制化人力資源解決方案等。
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