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更新于 8月15日

零食導(dǎo)購(gòu)(來(lái)伊份)

4000-6000元
  • 上海松江區(qū)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

超市零售/批發(fā)
工作內(nèi)容
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);
2、維護(hù)店內(nèi)的貨架陳列,及時(shí)整理與補(bǔ)貨,確保陳列區(qū)合規(guī)美觀;保持店內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔,以提供良好的購(gòu)物體驗(yàn);
3、熟悉店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)活動(dòng),接受店內(nèi)各個(gè)崗位(服務(wù)、收銀、貨品等)輪轉(zhuǎn),完成店內(nèi)盤(pán)點(diǎn)工作;
4、認(rèn)可來(lái)伊份文化,配合店長(zhǎng)完成店內(nèi)各項(xiàng)工作。
時(shí)長(zhǎng)要求
用工類(lèi)型:
長(zhǎng)期用工(至少上崗12月)
月時(shí)長(zhǎng)要求:每月至少上崗30天
周時(shí)長(zhǎng)要求:每周上崗7天
日時(shí)長(zhǎng)要求:每日至少工作7時(shí)
上班耗時(shí)不超過(guò):60分鐘
排班時(shí)間
排班時(shí)間:
只要滿足1個(gè)排班要求即可安排上崗
班次1:(下午) 15:00 — (晚上) 22:00

工作地點(diǎn)

上海松江區(qū)滬亭北路1

入職公司信息

  • 入職公司: 上海來(lái)伊份便利連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司
  • 公司地址: 上海松江區(qū)滬松公路1399弄68號(hào)20樓06室來(lái)伊份(滬松公路店)1
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

聞先生/主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專(zhuān)門(mén)從事人力資源服務(wù)的企業(yè),以下是其基本介紹:定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類(lèi)企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),兼具服務(wù)性與中介性,旨在通過(guò)整合人力資源市場(chǎng)的供求信息,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù):根據(jù)企業(yè)需求,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、推薦合適人才,為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包:涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作,減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展:為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程,提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢:為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對(duì)企業(yè):幫助企業(yè)降低招聘、管理成本,提高人力資源管理效率,獲取專(zhuān)業(yè)人才,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?對(duì)求職者:提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)?現(xiàn)狀:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源重視程度提高,人力資源公司數(shù)量不斷增加,服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。?趨勢(shì):未來(lái),人力資源公司將更加注重?cái)?shù)字化、智能化服務(wù),利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度;同時(shí),多元化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向,如提供定制化人力資源解決方案等。
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