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更新于 7月9日
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上五休二/服裝導(dǎo)購(gòu)（天津武清店）

4000-8000元
  • 天津武清區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招2人

職位描述

女裝店男裝店禮服店運(yùn)動(dòng)品牌潮牌門店銷售五險(xiǎn)一金服裝/紡織/皮革珠寶/首飾紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
工作內(nèi)容:
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
工作時(shí)間:
1、每個(gè)班次6.5h，早晚倒班，排班時(shí)間范圍8:00-22:00；
2、月休2-4天（根據(jù)各門店標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定，詳情可見(jiàn)缺口表）；
崗位要求
年齡:25-35
性別:不限
工作經(jīng)驗(yàn):有銷售或服裝售賣經(jīng)驗(yàn)
紋身:不可有明顯處
發(fā)型發(fā)色:深色
需要接受:暫無(wú)
工作性質(zhì):全職
法定節(jié)假日工資:資3倍
試用期綜合底薪3000，轉(zhuǎn)正綜合底薪3200，提點(diǎn)1%-4%（按完成率高低，完成率越高提成越高），保底4000（前2個(gè)自然月），平均工資4000-8000

工作地點(diǎn)

君利商廈天津市武清區(qū)建國(guó)南路君利商廈B座117響隱香云紗絲綢

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州響隱服飾有限公司
  • 公司地址: 杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)水澄路8號(hào)山南印浙江省杭州市上城區(qū)山南印中心5號(hào)樓601室
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

聞先生/主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，以下是其基本介紹：定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，兼具服務(wù)性與中介性，旨在通過(guò)整合人力資源市場(chǎng)的供求信息，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、推薦合適人才，為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作，減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程，提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對(duì)企業(yè)：幫助企業(yè)降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率，獲取專業(yè)人才，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?對(duì)求職者：提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)?現(xiàn)狀：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源重視程度提高，人力資源公司數(shù)量不斷增加，服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。?趨勢(shì)：未來(lái)，人力資源公司將更加注重?cái)?shù)字化、智能化服務(wù)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度；同時(shí)，多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向，如提供定制化人力資源解決方案等。
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