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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本酒店的年度人力資源規(guī)劃，計(jì)劃分解及執(zhí)行落地工作； 2.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化本酒店的組織管理，人才管理、人力預(yù)算、人力風(fēng)控.制度建設(shè)等重要人力工作； 3.協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制，根據(jù)人員需求計(jì)劃，及時(shí)引進(jìn)公司所需的各崗位人才； 4.建立和完善績(jī)效.薪酬.福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施； 5.組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的管理； 6.負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。