1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系
3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,有效分解部門工作目標(biāo),制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作,并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費(fèi)用;
6、招聘渠道的建立與維護(hù),人員招聘的工作,定期分析考察用功狀態(tài),減少用工風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);
8、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。
9、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。