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更新于 12月9日
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6000-8000元
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化快速消費品食品/飲料日化產(chǎn)品制造
工作職責(zé)：
  1. 招聘策略與規(guī)劃：
    • 分析公司人力資源需求，參與制定年度、季度招聘規(guī)劃與預(yù)算。
    • 開發(fā)和優(yōu)化招聘渠道，確保渠道的有效性及成本控制。
    • 建立并維護關(guān)鍵崗位人才地圖和儲備庫。
  2. 招聘全流程管理：
    • 主導(dǎo)端到端的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通。
    • 深入理解業(yè)務(wù)，為用人部門提供專業(yè)的招聘建議和面試技術(shù)支持。
    • 提升招聘效率，優(yōu)化候選人面試體驗。
  3. 面試與評估：
    • 設(shè)計并優(yōu)化結(jié)構(gòu)化面試流程和評估工具。
    • 擔(dān)任核心崗位的關(guān)鍵面試官，精準(zhǔn)評估候選人的能力素質(zhì)與文化匹配度。
  4. 數(shù)據(jù)、流程與系統(tǒng)優(yōu)化：
    • 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期提交招聘報告，用數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策和流程改進。
    • 參與或主導(dǎo)招聘相關(guān)系統(tǒng)的選型、實施與優(yōu)化。
  5. 團隊管理與雇主品牌：
    • 可能負責(zé)招聘團隊成員的日常管理、工作分配與技能培養(yǎng)。
    • 通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）積極宣傳和推廣雇主品牌。
任職資格要求：
  • 教育背景： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 工作經(jīng)驗： 具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年作為招聘專員或招聘主管，獨立負責(zé)過中高端崗位的招聘，有快消品或制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 專業(yè)知識與技能：
    • 精通各種招聘渠道、面試方法和人才評估工具。
    • 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
    • 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
    • 有使用主流招聘系統(tǒng)（如ATS）的經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 能力素質(zhì)：
    • 卓越的溝通與影響力： 能夠與不同層級的業(yè)務(wù)部門負責(zé)人有效溝通，施加專業(yè)影響。
    • 強烈的結(jié)果導(dǎo)向： 對完成招聘指標(biāo)有強烈的驅(qū)動力，能承受壓力。
    • 敏銳的洞察與判斷力： 具備識人、辨人的敏銳度。
    • 規(guī)劃與執(zhí)行能力： 出色的多任務(wù)管理能力，能高效推進各項工作。
    • 團隊合作精神： 具備良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神。

工作地點

盤龍區(qū)昆明后谷咖啡銷售有限公司(食品分公司)金瓦路8號

職位發(fā)布者

朱女士/人事專員

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公司Logo昆明后谷咖啡銷售有限公司食品分公司
德宏后谷咖啡有限公司坐落于中國咖啡之鄉(xiāng)——云南·芒市，由德宏州宏天實業(yè)（集團）有限公司投資創(chuàng)建于2007年。公司注冊資本3.29億元，總資產(chǎn)95.48億元，現(xiàn)有員工1000余人。公司現(xiàn)已榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國一二三產(chǎn)業(yè)融合領(lǐng)軍企業(yè)、全國智能制造試點示范企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心認定企業(yè)（云南省唯一一家）等諸多榮譽；公司“后谷”商標(biāo)被認定為“中國馳名商標(biāo)”。
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