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崗位職責 1、負責公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀要等文字材料； 2、完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責，定時梳理執(zhí)行成果。 3、按公司發(fā)展需求，輔助各部門負責人制定用人計劃，完成招聘工作。 4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，幫助公司培養(yǎng)和留住精英人才。 5、負責公司薪酬體系優(yōu)化，培訓、福利和績效考核制度建設，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性。 6、推進公司企業(yè)文化建設，負責客戶接待、人員來訪、組織企業(yè)員工活動等。 7、負責全員人事檔案維護、考勤管理、工資核算、入職離職和調(diào)崗等。 8、負責對接財務，處理社保公積金、報銷、福利發(fā)放、物品采買維護登記等。 9、配合公司內(nèi)外審計、協(xié)助辦理各類資質(zhì)、對外聯(lián)絡溝通等。 10、公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真； 2、形象氣質(zhì)佳、普通話標準，具有親和力和一定抗壓能力； 3、具有較好的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。