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【薪資福利】:
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4000+提成高達(dá)16%+獎(jiǎng)金(3000可疊加)+五險(xiǎn),輕松月入過(guò)萬(wàn)
2、上班時(shí)間:工作8小時(shí)制、早九晚六,午休1.5小時(shí)、依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(節(jié)假日放假時(shí)間不打折)PS:不加班
3、節(jié)假日福利+下午茶+生日會(huì)+帶薪假期+不定期團(tuán)建+戶(hù)外拓展
4、帶薪培訓(xùn),上崗一帶一,工齡獎(jiǎng)(逐年遞增,無(wú)上限)
【工作內(nèi)容】:
1、通過(guò)電話(huà)、短信提醒和客戶(hù)進(jìn)行溝通,引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還清欠款
2、完整記錄催收情況,獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息
注:該崗位無(wú)需自己尋找客戶(hù),公司提供資源,資源穩(wěn)定且充足
【任職資格】:
1、20-40歲,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通表達(dá)能力
2、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作,信用良好,人品端正
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)道德
4、從事過(guò)電話(huà)客服或催收行業(yè)的優(yōu)先考慮
【晉升通道】:
組長(zhǎng)﹣主管﹣經(jīng)理﹣總監(jiān)
新人入職安排系統(tǒng)化一對(duì)一帶薪培訓(xùn),職場(chǎng)小白也可在短時(shí)間迅速上手
新人前期都可以拿到7k-8k的工資,入職滿(mǎn)3個(gè)月的老員工在9k-1.5w左右,薪資相對(duì)比較穩(wěn)定,期望薪資在這個(gè)范圍的,可以直接點(diǎn)擊約聊哦~