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【崗位職責】
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要，統(tǒng)籌制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃的匯報工作；
2、負責建立健全項目管理制度和流程，推進項目管理過程的持續(xù)改進；負責搭建PMO體系并操盤運營，深入業(yè)務和團隊管理內(nèi)部，熟悉現(xiàn)狀、挖掘價值、發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化痛點，為業(yè)務拓展提供綜合支持；
3、負責依據(jù)公司項目研發(fā)計劃，統(tǒng)籌做好項目監(jiān)控管理計劃并指導執(zhí)行；審批項目風險列表，并指導項目管理人員實施；指導和協(xié)調(diào)跨部門、跨項目間的資源使用；指導并協(xié)助項目團隊運營管理、質(zhì)量管理等相關工作；
4、負責協(xié)助項目管理委員會、技術管理委員會等重要評審會議的組織，參與公司各項目里程碑節(jié)點的評審和重要問題的決策，并向上級匯報項目進度、風險及存在改進的機會；
5、負責組織建立審計管理體系，統(tǒng)籌擬定與完善審計相關管理制度、流程和標準；
6、監(jiān)督、檢查及指導公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、質(zhì)量管理、科技管理、審計管理等相關模塊工作的執(zhí)行落實，優(yōu)化資源配置，解決重大問題；
7、負責統(tǒng)籌公司人力外包資源管理，提升外包使用效率；
8、負責組織公司內(nèi)部項目管理相關培訓，提升公司人員項目管理水平；
9、、主持部門日常各項管理工作，并領導、考核、激勵和培養(yǎng)下屬，實現(xiàn)部門工作有效開展；負責本部門人才隊伍培養(yǎng)，指導和督促部門人員能力素質(zhì)和專業(yè)水平的提升；
10、負責與本部門相關的內(nèi)外部關系維護；
11、負責完成領導交辦的其他工作，配合和協(xié)助其他部門開展相關工作和各項活動。
【基本任職資格】
1、碩士研究生及以上學歷，計算機類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、金融學類、工商管理類等相關專業(yè)；
2、具備8年以上行業(yè)知名的咨詢公司、科技型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融機構(gòu)、IT企業(yè)、大中型集團企業(yè)等相關工作經(jīng)驗，其中戰(zhàn)略規(guī)劃研究或項目管理經(jīng)驗累計不少于8年，項目管理經(jīng)驗不少于5年；
3、擁有搭建團隊經(jīng)驗，具有成體系的項目管理理念和PMO體系建設經(jīng)驗，參與過公司重大項目的推進和協(xié)調(diào)，持有項目管理專業(yè)人士資格認證（PMP/PgMP/信息系統(tǒng)項目管理師）者優(yōu)先；
4、掌握企業(yè)管理知識、產(chǎn)品知識、項目管理知識、運營管理知識、業(yè)務知識、專業(yè)技術知識、行業(yè)知識、市場管理知識、流程管理知識等；
5、精通項目管理流程，有豐富的產(chǎn)品研發(fā)及大型項目集管理經(jīng)驗，熟悉客戶服務、項目管理、精益管理、風險管理，具有較強的成本意識，熟練掌握敏捷、精益項目管理、DevOps工程方法；
6、具備較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自我學習能力、團隊合作精神及抗壓能力。