?? 職位名稱
京東店長/京東運(yùn)營店長
?? 崗位核心職責(zé)
京東店長將全面負(fù)責(zé)公司在京東平臺店鋪的整體運(yùn)營工作,對店鋪的銷售業(yè)績和用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
- 店鋪整體運(yùn)營與銷售目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)京東店鋪(包括自營模式、POP模式等)的日常運(yùn)營與維護(hù),如商品上架、定價(jià)策略、頁面優(yōu)化、庫存監(jiān)控等。制定并執(zhí)行店鋪的月度、季度及年度銷售目標(biāo),確保關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的達(dá)成。
- 營銷推廣與爆款打造:策劃并申報(bào)京東平臺的各類營銷活動(dòng)(如618、雙11、秒殺、滿減等)。熟練運(yùn)用京東站內(nèi)推廣工具(如京東快車、海投、京挑客等),進(jìn)行廣告投放與優(yōu)化,以提升流量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率,并有效控制推廣成本(ROI)。
- 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:定期監(jiān)控和分析店鋪核心數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率等)及競品動(dòng)態(tài),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、洞察機(jī)會,并驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略的調(diào)整與優(yōu)化,定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告。
- 平臺關(guān)系與資源協(xié)調(diào):主動(dòng)維護(hù)與京東采銷、平臺運(yùn)營小二的良好客情關(guān)系,積極為店鋪爭取優(yōu)勢活動(dòng)資源位。同時(shí),在公司內(nèi)部高效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、倉儲物流等團(tuán)隊(duì),確保運(yùn)營活動(dòng)的順利執(zhí)行。
? 任職資格要求
我們希望候選人在具備扎實(shí)專業(yè)技能的同時(shí),也擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
- 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少2年以上京東平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營的成功案例,若具備家電、3C、快消品、家居百貨等相關(guān)品類經(jīng)驗(yàn)者更佳。
- 專業(yè)技能:
- 精通京東平臺的操作流程、運(yùn)營規(guī)則、搜索排名機(jī)制及各類營銷工具。
- 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析和報(bào)告呈現(xiàn)。
- 熟悉京東SEO、爆款打造流程及大促活動(dòng)(如618、雙11)的完整操盤邏輯。
- 核心素質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果意識。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
?? 薪酬與福利
- 薪酬體系:我們提供具有行業(yè)競爭力的薪酬 package,通常為“底薪 + 績效獎(jiǎng)金/提成”的模式。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力,參考月薪范圍大致在 7k-15k? 之間,優(yōu)秀者面議。
- 福利保障:完善的福利制度,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會等。
- 發(fā)展平臺:核心電商業(yè)務(wù)崗位,提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。