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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員需求信息整理及招聘（包括信息宣傳、面試安排、錄用決定反饋、手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等）； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的員工關(guān)系維護(hù)（包括勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、檔案管理、人事異動(dòng)手續(xù)辦理等）； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的薪酬社保維護(hù)（包括考勤管理、工資計(jì)算、社保異動(dòng)辦理等）； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的績效跟進(jìn)（包括績效考核相關(guān)報(bào)表的按時(shí)發(fā)放、及時(shí)回收、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考核結(jié)果運(yùn)用等）； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)跟進(jìn)、員工活動(dòng)協(xié)調(diào)組織、人員培訓(xùn)協(xié)調(diào)安排； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排，編寫、發(fā)放會(huì)議紀(jì)要，跟蹤會(huì)議決議事項(xiàng)的進(jìn)展； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件的起草、分發(fā)；往來文件的上傳下達(dá)、存檔，定期向公司提交所需報(bào)表及資料； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)選購與管理、低值易耗品的入庫、發(fā)放及庫存管理，建立和完善相關(guān)臺(tái)帳； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)知識(shí)與技能： 1、熟悉人力資源管理招聘實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 2、熟悉各種人才測評(píng)方法的使用；在人員招募、培訓(xùn)開發(fā)等方面有實(shí)際操作能力； 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力； 4、熟悉常用辦公軟件的操作。