日常運(yùn)營(yíng)管理
1.全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng),包括客房、前廳等部門的協(xié)調(diào)管理。
2.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù),確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
3·審核預(yù)訂、房態(tài)管理,控制房間流量,保障客房有效銷售。員工管理與培訓(xùn)
4·制定員工排班表,合理安排人力,確保各崗位覆蓋營(yíng)業(yè)時(shí)間。
5.組織員工培訓(xùn),提升服務(wù)技能和應(yīng)變能力,關(guān)注新員工融入與老員工成長(zhǎng)。
6.考核員工績(jī)效,激勵(lì)優(yōu)秀員工,及時(shí)調(diào)整問(wèn)題員工的工作狀態(tài)。
7.賓客服務(wù)與投訴處理
8.處理賓客入住、退房手續(xù),快速響應(yīng)客房設(shè)施故障及服務(wù)需求。
9.接待VIP客人,協(xié)調(diào)跨部門資源保障接待流程順暢。
10.受理賓客投訴,跟進(jìn)維修及更換損壞物品,確保客人滿意度。
11.財(cái)務(wù)與安全管控,審核營(yíng)收?qǐng)?bào)表、備用金及資產(chǎn)安全,控制運(yùn)營(yíng)成本。
12。落實(shí)消防安全措施,定期檢查設(shè)備維護(hù),保障賓客與員工安全。
要求:酒店管理專業(yè)優(yōu)先,具備酒店管理知識(shí)及突發(fā)事件處理能力。