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（一）崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，制定年度、季度、月度招聘計劃。
2.維護(hù)并拓展招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等，依據(jù)效果調(diào)整策略。
3.撰寫有吸引力的職位描述，在不同渠道精準(zhǔn)發(fā)布。
4.快速篩選簡歷，鎖定合適候選人并邀約面試。
5.協(xié)調(diào)安排面試，準(zhǔn)備資料、維護(hù)秩序，處理突發(fā)情況。
6.構(gòu)建并更新人才庫，精準(zhǔn)匹配推薦候選人。
（二）崗位要求
1.熟悉人力資源招聘知識，了解勞動法規(guī)，熟悉公司所處行業(yè)人才情況。
2.熟練使用招聘工具和辦公軟件，掌握人才搜索技巧。
3.具備出色的溝通、人際判斷、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓、應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守保密意識。
福利待遇：
薪資：4000+
福利：五險、工作餐、帶薪年假、病假、定期體檢、團(tuán)建等。