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薪資范圍：5000-10000/月 底薪：試用期2800、轉(zhuǎn)正2300-5300 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：按利潤(rùn)提成 將近補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（專為建筑行業(yè)客戶提供高端人才及相關(guān)咨詢服務(wù)）。 2、通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶的潛在人才需求； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職要求： 1、語(yǔ)言能力強(qiáng)，思維敏捷； 2、具有高度的工作積極性，極強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力； 3、有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開朗； 4、男女不限，年齡在20-30歲之間 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（專為建筑行業(yè)客戶提供高端人才及相關(guān)咨詢服務(wù)）。 2、通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶的潛在人才需求； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職資格： 1、語(yǔ)言能力強(qiáng)，思維敏捷； 2、具有高度的工作積極性，極強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力； 3、有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開朗； 4、男女不限，年齡在20-32歲之間。 晉升機(jī)制： 銷售精英——主管——經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——高管 工作時(shí)間: 夏季：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 冬季：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30