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崗位職責：
1、快速熟悉門店各版塊工作SOP，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管理門店日常經(jīng)常；
2、搭建督導(dǎo)體系工作標準內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)門店存在的問題，并追蹤改善結(jié)果；
3、開展和完善內(nèi)部稽核、抽檢及監(jiān)察相關(guān)標準制度與工作流程，建立自查稽核檔案；
4、通過有效的督導(dǎo)管理制度，推動各店達成標準要求，促進各項經(jīng)營、管理任務(wù)的達成；
5、定期復(fù)盤、通報門店狀況，針對典型或共性問題制定改善方案。必要時，聯(lián)同培訓(xùn)、運營等部門優(yōu)化門店運營相關(guān)的培訓(xùn)課程。
任職要求：
1、有2年以上店長崗位工作經(jīng)驗，1年以上連鎖餐飲督導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗；
2、原則性強，為人正直，責任心強；
3、較強的表達溝通能力；
4、熟悉餐飲行業(yè)政策法規(guī)，食品安全管理體系、質(zhì)量管理體系，餐飲食品安全管理制度，并能在實際工作中運用；
5、門店有員工宿舍和員工餐，可包吃住。