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孔彪，復(fù)旦大學(xué)國家高層次人才特聘專家，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃首席科學(xué)家，衢州復(fù)旦研究院兼職PI,“南孔精英”人才計劃一等獎獲得者。研究聚焦超組裝軟界面生物醫(yī)用聚合物多孔材料與器件的組裝及集成工作，面向超組裝軟界面生物醫(yī)用材料設(shè)計及組裝、醫(yī)學(xué)腫瘤檢測材料、新型微型化可植入醫(yī)療器件構(gòu)建的研究和應(yīng)用開發(fā)，致力于為軟界面生物醫(yī)療材料領(lǐng)域提供高效可持續(xù)的醫(yī)用檢測材料及器件。入選2025年度“終身科學(xué)影響力”榜單、蟬聯(lián)斯坦福大學(xué)全球前2% 頂尖科學(xué)家（2011-2025）、全球頂尖前10萬科學(xué)家，榮獲中國化工學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、侯德榜化工科學(xué)技術(shù)獎、聯(lián)合國工發(fā)組織科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、上海市自然科學(xué)一等獎、中國分析測試協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎(CAIA獎)一等獎、寶鋼教育基金會特等獎等榮譽(yù)與獎勵。目前已發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文170余篇。主持多項國家級項目，其中以首席科學(xué)家身份牽頭兩項科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃。相關(guān)研究成果被《自然》Nature主刊列為研究熱點(diǎn)（highlight）。

二、招聘信息
01、崗位需求：博士后研究人員（6人）
02、研究方向：
1、智能藥物遞送系統(tǒng)：致力于靶向、口服及中藥新型給藥系統(tǒng)的設(shè)計、機(jī)制研究與制劑開發(fā)。
2、先進(jìn)生物傳感與醫(yī)療器件：融合柔性電子與微納制造技術(shù)，研發(fā)生物傳感器、醫(yī)療芯片及可植入/可穿戴智能診療設(shè)備。
3.AI驅(qū)動的健康診療平臺：基于醫(yī)學(xué)影像、基因組學(xué)等健康大數(shù)據(jù)，通過人工智能算法挖掘，開發(fā)輔助診療模型與移動終端應(yīng)用。
03、崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立或協(xié)助合作導(dǎo)師開展課題研究，負(fù)責(zé)實驗設(shè)計、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析和解釋。
2、解決具體技術(shù)難題、開發(fā)有應(yīng)用前景的原型產(chǎn)品或工藝，理解行業(yè)需求。
3、協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與實驗室日常管理和維護(hù)。
4、論文產(chǎn)出：撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文/專利。
04、崗位要求：
學(xué)歷要求：近3年內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位，年齡不超過35歲，專業(yè)包括但不限于藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、電子工程、材料科學(xué)、化學(xué)、化工、計算機(jī)科學(xué)、生命科學(xué)等；
科研能力：以第一作者發(fā)表過高水平論文或擁有顯著技術(shù)成果，具備獨(dú)立科研能力；
創(chuàng)新潛力：具備獨(dú)立開展科研工作的能力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。
語言要求：中英文流利（需提供科研成果或語言證明）。

三、崗位待遇
01、薪資待遇：
聘期兩年、年薪40萬/年（含衢州市博士后生活補(bǔ)貼）。
02、出站政策：
博士后出站考核優(yōu)秀者可優(yōu)先全職聘用，按60平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)助；

在衢工作期間，每人每年給予2萬元人才津貼，并可申請初定副高職稱。
03、配套獎勵：
對獲得中國博士后科學(xué)基金資助或浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助的項目，按上級資助金額給予1:1配套獎勵。