崗位職責:
1、負責選址開發(fā)新人的業(yè)務帶教,制定培訓計劃,確保新人快速掌握選址邏輯、業(yè)務流程及公司政策;
- 2、熟悉跨部門協作流程(如市場、運營、財務等),幫助新人高效落地并提升實戰(zhàn)能力;
- 3、優(yōu)化新人培養(yǎng)體系,通過數據反饋迭代帶教方案,提高新人留存率及業(yè)績轉化;
- 4、協助總監(jiān)統(tǒng)管開發(fā)部門,輸出標準化操作手冊、培訓課件及分析報告;
- 5、具備優(yōu)秀的PPT制作與匯報能力,定期總結新人成長案例及業(yè)務策略,為管理層提供決策支持。
任職要求:
- 1、3年以上零售/連鎖行業(yè)選址開發(fā)經驗,熟悉選址模型及商業(yè)邏輯,有帶教或培訓經驗優(yōu)先,需要自己開車;
- 2、邏輯清晰,溝通能力強,能深入淺出傳授業(yè)務要點,具備團隊管理潛質;
- 3、出色的文字表達與PPT呈現能力,擅長數據分析和標準化文檔輸出;
- 4、高度認同企業(yè)文化,抗壓性強,能適應階段性出差或高強度帶教任務。
加分項:
- 1、有0-1團隊搭建或新人培養(yǎng)成功案例;
- 2、熟練使用GIS、Excel等選址分析工具。
匯報對象: 開發(fā)總監(jiān)