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公司簡介（年薪25萬-50萬） 西北外貿(mào)大健康外貿(mào)行業(yè)的佼佼者，國際站年投入100多萬，月度平均詢盤1000多條，團(tuán)隊(duì)規(guī)模目前20人，到2025年年底預(yù)計(jì)擴(kuò)充到30人以上。 公司的分工非常明確，目前的職能架構(gòu)有采購2人+運(yùn)營2人+美工1人+物流1人+綜合管理部2人。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不用身兼數(shù)職。 我們的談單周期很短，新客戶不會超過2周，客戶資源多到分不完，第1周就能成功開單，每個(gè)月的提成都有保障。 我們的產(chǎn)品優(yōu)勢明顯，有專線，客戶反響很高，復(fù)購率很高，這使得我們的業(yè)務(wù)員平均收入在行業(yè)遙遙領(lǐng)先。 我們提供雙休日、帶薪年假、社保、節(jié)假日福利、全年13薪、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、下午茶、健身卡、知識分享和外出團(tuán)建等一系列福利。只要你有出色的表現(xiàn)，每個(gè)月額外的獎(jiǎng)金都會讓你動力滿滿。讓你在有高收入的同時(shí)擁有健康愉悅的心情。 【崗位職責(zé)】： 一、銷售經(jīng)理： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售部的年度目標(biāo)并分解到月度，實(shí)施相應(yīng)的銷售政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定銷售部年度工作計(jì)劃按照計(jì)劃開展銷售部工作。 3.制定銷售部各項(xiàng)銷售政策、制度流程，保證銷售任務(wù)完成。 二、客戶管理 1.了解海外用戶需求，分析客戶需求，繪制客戶畫像，明確客戶的關(guān)注方向及偏高，,針對不同客戶制定不同的談判策略。 2.根據(jù)客戶性質(zhì)對客戶進(jìn)行分層管理，制定相應(yīng)的客戶開發(fā)維護(hù)制度 3.提煉外貿(mào)談判話術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)成交率，提升銷售業(yè)績。 三、體系建設(shè) 根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的外貿(mào)策略、銷售政策、工作流程、談判話術(shù)等。 四、團(tuán)隊(duì)管理 1.負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)日常工作管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的工作安排、指導(dǎo)、面試、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等管理工作。 2.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)體系建設(shè)，建立后備人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 【職位要求】： 1.英語4、6級以上，熟練口語溝通，熱愛外貿(mào)行業(yè)！ 2.2年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的客戶處理能力，熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3.熟練使用電腦辦公軟件，熟練運(yùn)用各種互聯(lián)網(wǎng)工具開發(fā)客戶，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧； 4.人品端正、善良，樂觀積極有責(zé)任心，有一定的抗壓能力！ 【公司待遇】： 1.薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+比例提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+其他；另外實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，核心管理層年底有豐厚分這里就能實(shí)現(xiàn)你的老板紅，只要你足夠優(yōu)秀。 2.工作時(shí)間：8:30~18:00，周末雙休+社保