一、【招聘前置說明】——確實是難得的好工作!公司辭退會賠錢的那種~
1、以下為公司招聘信息與業(yè)務情況,旨在幫助您深入了解崗位,避免認知落差;若您未回復,將默認您對本崗位無興趣,不再推進面試。
2、公司規(guī)模:160 人 +,留學生占比 15%,員工素質高;業(yè)務查詢:微信搜小程序 “Gofun 趣玩夠瘋”,或抖音 / 小紅書搜 “夠瘋、趣玩” 矩陣號(100 多個)。
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二、【崗位核心信息】
1、崗位名稱:旅游咨詢銷售顧問(6 人,歐洲 / 澳洲 / 新西蘭線各 2 人)
2、任職資格:有旅游銷售或微信咨詢銷售經驗,具備良好線上對客溝通能力。
3、工作內容:運營團隊引流(客戶主動加企微),僅需在企微解答旅游景點玩法、指導下單,無需打電話 / 自找客資,服務到位易成單。
4、薪資待遇(高于成都同行業(yè))::公司流量成都前列,供應商價格有優(yōu)勢,團隊 20 + 人收入居同行偏上。
5、薪資構成:
試用期:3500 元底薪 + 1000 元績效 + 提成(考核:產品 / SOP / 系統(tǒng)培訓考試)。
轉正后:3500 元底薪 + 0-3000 元績效(按業(yè)績)+3%-10% 利潤提成(考核:轉化率、毛利)。
收入分布(真實薪資):6k+(10%,待淘汰)、8k+(60%)、10k+(20%)。
6、工作時間(靈活)
彈性打卡:早 8:30-10:00 上班,晚 17:30-19:00 下班,午休 1 小時。
休假:2-5 月淡季雙休,其他月份單休;周末輪班可居家辦公,無需到崗。
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三、【不適合投遞】
1.無法接受 “工作時間 20 分鐘內回復客戶、休息時間 2 小時內回復”。
2.不珍惜客資:排斥線上對客、無耐心、打字慢、回復不認真 / 不熱情。
3.性格極端、執(zhí)行力差、無賺錢欲望。
4.公司銷售團隊離職率低(客資易轉化、賺錢壓力小),無賺錢欲望 / 不珍惜客資者,易浪費公司資源,不適合。