職位描述
全職
（每月一號發(fā)工資，不壓員工工資）?。。。。?！
1.薪資待遇：每月一號發(fā)工資，無責(zé)底薪4000+10%-15%提成加獎金，平均薪資在6000-10000以上，多勞多得，上不封頂；
2.工作時間：早9:30-晚6:00，周日單休，法定節(jié)假日休息；每月團(tuán)建，聚餐，生日會等
3.年齡：20到40以內(nèi)，經(jīng)驗不限制，公司有一對一培訓(xùn)，不排斥打電話即可；
4,主要通過電話和微信形式聯(lián)系店鋪負(fù)責(zé)人，從而促成服務(wù)合作;
5.公司正規(guī)，客戶資源全國，不限制地點，客戶群體龐大，成單率也是非常高。
6.晉升體制一一-客服員工ー銷售組長ー銷售主管一銷售經(jīng)理；
7.發(fā)展空間大ー-管理層空缺崗位眾多，發(fā)展空間大晉升體制完善。
8.基本福利-一享受法定節(jié)假日帶薪體息及福利(端午、中秋、五ー，十ー)
每月不間斷的文化活動(K歌、聚餐、運動.)生日 partys等。
1.薪資待遇：每月一號發(fā)工資，無責(zé)底薪4000+10%-15%提成加獎金，平均薪資在6000-10000以上，多勞多得，上不封頂；
2.工作時間：早9:30-晚6:00，周日單休，法定節(jié)假日休息；每月團(tuán)建，聚餐，生日會等
3.年齡：20到40以內(nèi)，經(jīng)驗不限制，公司有一對一培訓(xùn)，不排斥打電話即可；
4,主要通過電話和微信形式聯(lián)系店鋪負(fù)責(zé)人，從而促成服務(wù)合作;
5.公司正規(guī)，客戶資源全國，不限制地點，客戶群體龐大，成單率也是非常高。
6.晉升體制一一-客服員工ー銷售組長ー銷售主管一銷售經(jīng)理；
7.發(fā)展空間大ー-管理層空缺崗位眾多，發(fā)展空間大晉升體制完善。
8.基本福利-一享受法定節(jié)假日帶薪體息及福利(端午、中秋、五ー，十ー)
每月不間斷的文化活動(K歌、聚餐、運動.)生日 partys等。
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工作地點
哈爾濱道里區(qū)群力財富中心-c座
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哈爾濱碩勉技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司哈爾濱碩勉技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司位于哈爾濱市，專注電子商務(wù)領(lǐng)域的客戶服務(wù)與市場拓展業(yè)務(wù)，致力于為企業(yè)提供精準(zhǔn)的銷售解決方案及業(yè)務(wù)運營支持。公司依托專業(yè)的電話銷售團(tuán)隊與市場推廣經(jīng)驗，構(gòu)建了涵蓋客戶開發(fā)、商務(wù)洽談及項目落地的全流程服務(wù)體系，助力合作企業(yè)提升市場滲透率與品牌影響力。公司注重員工成長與團(tuán)隊建設(shè)，建立透明化晉升機(jī)制，管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才，為員工提供可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展路徑。薪酬體系以“無責(zé)底薪+階梯提成+績效獎金”為核心，疊加節(jié)日福利、團(tuán)隊活動等多元化激勵措施，為員工創(chuàng)造具有競爭力的回報與積極的工作氛圍。憑借靈活的業(yè)務(wù)模式與規(guī)范化管理，公司已形成穩(wěn)定的業(yè)務(wù)運營體系，持續(xù)服務(wù)于本地及跨區(qū)域客戶群體。團(tuán)隊秉承“務(wù)實進(jìn)取、協(xié)作共贏”的文化理念，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)與實戰(zhàn)帶教機(jī)制，賦能員工快速提升專業(yè)能力。未來將持續(xù)深耕電子商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化資源整合能力，為更多企業(yè)提供高效可靠的技術(shù)咨詢與運營支持。
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