一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)架構(gòu)與設(shè)計：主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與演進(jìn)，保障系統(tǒng)?可?、?性能、?擴(kuò)展性；負(fù)責(zé)核?模塊（如訂單、?付、??、診斷引擎、制?流程引擎等）的領(lǐng)域建模與DDD落地；推動微服務(wù)、云原?、容器化、DevOps等現(xiàn)代化架構(gòu)實踐。
2. 團(tuán)隊管理與協(xié)作： 組建、培養(yǎng)、管理5-15?后端開發(fā)團(tuán)隊，制定開發(fā)規(guī)范、Code Review機(jī)制、技術(shù)晉升路徑；協(xié)調(diào)前后端、測試、產(chǎn)品、運(yùn)維等跨職能團(tuán)隊，確保項??質(zhì)量準(zhǔn)時交付；建?技術(shù)分享機(jī)制，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能?。
3. 項?交付與質(zhì)量保障：主導(dǎo)關(guān)鍵項?的技術(shù)?案評審、?險評估與排期把控；推動?動化測試、CI/CD、監(jiān)控告警、?志追蹤等?程效能體系建設(shè)；對線上系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，主導(dǎo)重?故障復(fù)盤與改進(jìn)。
4. 技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)賦能： 關(guān)注?業(yè)技術(shù)趨勢（如Serverless、AI?程化、低代碼平臺等），推動技術(shù)創(chuàng)新落地；與產(chǎn)品/業(yè)務(wù)深度協(xié)同，通過技術(shù)?段驅(qū)動業(yè)務(wù)增?與效率提升； 在醫(yī)療、?融、制造等領(lǐng)域，能結(jié)合?業(yè)特性（如HIPAA、CAP、GxP合規(guī)）設(shè)計安全可靠系統(tǒng)。
二、任職要求
基本要求
? 本科（985/211）及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件?程或相關(guān)專業(yè)；
? 6年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理或項?主導(dǎo)經(jīng)驗；
? 精通?少?種主流后端語?：Java（Spring Boot/Cloud）、Go、Python、Node.js等；
? 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計，掌握微服務(wù)、消息隊列（Kafka/RabbitMQ）、緩存（Redis）、數(shù)據(jù)庫
（MySQL/PostgreSQL）等核?技術(shù)；
? 具備扎實的系統(tǒng)架構(gòu)能?，有從0到1搭建或重構(gòu)中?型系統(tǒng)的成功經(jīng)驗；
? 熟悉DDD（領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計）、Clean Architecture、CQRS等架構(gòu)思想并有落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能?、項?管理能?與結(jié)果導(dǎo)向思維。
加分項（滿?任意3項以上優(yōu)先）
? 有醫(yī)療信息化（HIS/LIS/PIS）、?融科技、SaaS平臺、AI?程化等垂直領(lǐng)域經(jīng)驗；
? 熟悉Kubernetes、Docker、Service Mesh、云平臺（AWS/Azure/阿?云）；
? 有?并發(fā)、?可?系統(tǒng)（QPS 10萬+）實戰(zhàn)經(jīng)驗；
? 熟悉數(shù)據(jù)中臺、實時數(shù)倉、ETL流程；
? 有開源項?貢獻(xiàn)或技術(shù)博客/演講經(jīng)歷；
? 英語讀寫流利，可參與國際技術(shù)交流；
? 有Scrum Master、PMP、TOGAF等認(rèn)證。