職位描述
投融資項(xiàng)目上市企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)高級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅務(wù)管理財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)控制工程施工
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)溝通工作。
3、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、融資管理（核心）：
1）設(shè)計(jì)、推進(jìn)并落實(shí)工程項(xiàng)目融資、信用融資等方案。
2）開(kāi)拓維護(hù)銀行等金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，拓展融資渠道，管理綜合授信。
3）負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目材料準(zhǔn)備、報(bào)送、協(xié)調(diào)及流程跟進(jìn)，確保時(shí)效。
4）辦理融資全流程（提款、還款、貸后等），保障資金需求。
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
6、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
9、積極參與公司日常運(yùn)營(yíng)管理，與各部門各項(xiàng)目部保持有效溝通，更好服務(wù)工程項(xiàng)目。
2、42歲以下，8年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
4、邏輯清晰，較強(qiáng)的談判溝通協(xié)調(diào)能力；
5、誠(chéng)信正直、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任感及職業(yè)操守。
薪資可面議
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)溝通工作。
3、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、融資管理（核心）：
1）設(shè)計(jì)、推進(jìn)并落實(shí)工程項(xiàng)目融資、信用融資等方案。
2）開(kāi)拓維護(hù)銀行等金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，拓展融資渠道，管理綜合授信。
3）負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目材料準(zhǔn)備、報(bào)送、協(xié)調(diào)及流程跟進(jìn)，確保時(shí)效。
4）辦理融資全流程（提款、還款、貸后等），保障資金需求。
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
6、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
9、積極參與公司日常運(yùn)營(yíng)管理，與各部門各項(xiàng)目部保持有效溝通，更好服務(wù)工程項(xiàng)目。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件），會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，有注會(huì)優(yōu)先；2、42歲以下，8年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
4、邏輯清晰，較強(qiáng)的談判溝通協(xié)調(diào)能力；
5、誠(chéng)信正直、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任感及職業(yè)操守。
薪資可面議
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)河南豫金建設(shè)集團(tuán)
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河南豫金建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司河南豫金建設(shè)集團(tuán)是鄭州市金水區(qū)人民政府下屬的國(guó)有資本混改制企業(yè)，深度融合市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制與國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)，致力于成為“優(yōu)質(zhì)生活引領(lǐng)者、產(chǎn)融生態(tài)構(gòu)建者、戰(zhàn)略價(jià)值成就者”。集團(tuán)立足鄭州金水區(qū)，輻射中原經(jīng)濟(jì)圈，通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與資源整合，持續(xù)賦能城市高質(zhì)量發(fā)展。一、核心優(yōu)勢(shì)與業(yè)務(wù)布局 1.產(chǎn)城融合，智慧生態(tài)集團(tuán)以“產(chǎn)城融合”為核心戰(zhàn)略，聚焦智慧城市開(kāi)發(fā)、綠色基建、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，打造宜居宜業(yè)的復(fù)合型生態(tài)空間。通過(guò)數(shù)字化技術(shù)賦能項(xiàng)目管理，構(gòu)建智慧化服務(wù)體系，推動(dòng)城市功能升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展。 2.混改活力，資源協(xié)同作為國(guó)有混改企業(yè)，集團(tuán)兼具政策支持與市場(chǎng)靈活性，通過(guò)多元資本合作與產(chǎn)融結(jié)合模式，整合上下游資源，為員工提供高端發(fā)展平臺(tái)。 3.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，成果顯著以技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新為雙引擎，集形成“設(shè)計(jì)-建設(shè)-運(yùn)營(yíng)”全鏈條服務(wù)能力，為人才提供技術(shù)實(shí)踐與成果轉(zhuǎn)化的廣闊舞臺(tái)。二、人才發(fā)展與企業(yè)文化成長(zhǎng)體系：提供定制化培訓(xùn)計(jì)劃、跨部門輪崗機(jī)會(huì)及行業(yè)交流平臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)從專業(yè)深耕到復(fù)合型管理者的職業(yè)躍遷。協(xié)作共贏：倡導(dǎo)“以協(xié)作凝聚力量”的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)員工創(chuàng)造力與責(zé)任感。薪酬福利：基本工資+崗位工資+績(jī)效+津補(bǔ)貼一份行業(yè)領(lǐng)先的薪資，完善的福利津貼體系。包括：五險(xiǎn)一金、職業(yè)津貼、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、防暑降溫費(fèi)、健康體檢、通信補(bǔ)貼、企業(yè)年金、節(jié)日福利、員工餐廳等全方位保障福利保障。三、未來(lái)愿景集團(tuán)以“誠(chéng)信立企、共贏未來(lái)”為價(jià)值觀，持續(xù)深化與政府、金融機(jī)構(gòu)及行業(yè)龍頭合作，推動(dòng)戰(zhàn)略資源整合。誠(chéng)邀有志于城市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的英才加入，共同書寫中原崛起的時(shí)代篇章！加入我們：如果您渴望在充滿活力的企業(yè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
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