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更新于 7月23日

生物研發(fā)實驗室主管(單雙,可住宿,五險一金)

5000-10000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

醫(yī)療/生物學術(shù)/科研
崗位職責:
一、設(shè)備與資源管理
1. 統(tǒng)籌實驗室設(shè)備維護,制定預防性維護計劃;
2. 管理耗材采購與庫存,控制技術(shù)成本并避免實驗中斷風險;
3. 評估新技術(shù)設(shè)備采購需求,參與選型測試與供應商談判,選定方案提交總監(jiān);
二、技術(shù)支持與協(xié)作
1. 為研發(fā)項目提供實時技術(shù)支持,解決實驗技術(shù)難點;
2. 協(xié)同市場部完成客戶技術(shù)答疑;
3. 配合生產(chǎn)部完成技術(shù)轉(zhuǎn)移,確保實驗室工藝可規(guī)模化復制。
三、合規(guī)與風險管理
1. 監(jiān)督技術(shù)操作符合GLP/GMP、生物安全二級(BSL-2)等規(guī)范要求;
2. 管理技術(shù)文檔(如實驗記錄、設(shè)備日志),確保數(shù)據(jù)可追溯性及審計合規(guī);
3. 制定應急預案(如生物污染處理、設(shè)備故障備用方案),降低技術(shù)中斷損失。
1. 組織執(zhí)行研發(fā)中心制定的技術(shù)方案,確保方案流程標準化操作;
2. 優(yōu)化技術(shù)操作手冊,降低工作誤差率;
3. 監(jiān)控技術(shù)人員的數(shù)據(jù)、進度,保證新案子月度產(chǎn)出不低于3個/人/月;個人新案子月度產(chǎn)出不低于2個/人/月;
4. 建立研發(fā)風險預警機制,處理技術(shù)瓶頸或?qū)嶒炇〉韧话l(fā)問題;
5. 人員培養(yǎng):在全員掌握基礎(chǔ)實驗的前提下,帶領(lǐng)組內(nèi)人員學習、掌握本領(lǐng)域核心技術(shù),開展新內(nèi)容的學習培訓,提升組內(nèi)人員的專業(yè)能力和綜合能力,提升大家的綜合競爭力;
6. 在實驗方案和實驗結(jié)果出現(xiàn)問題時,第一時間協(xié)調(diào)并解決相關(guān)問題,如果不能解決,盡快向主管和總監(jiān)反饋相關(guān)問題。
7. 規(guī)范化組內(nèi)各個實驗細節(jié),嚴格按照SOP進行實驗操作,避免因不注意細節(jié)導致實驗失敗。
任職資格:
1.研究生學歷,生物學,動物醫(yī)學,獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),實驗室操盤管理2年以上;
2.熟悉動物實驗手術(shù)具體操作流程,動物給藥技術(shù)、熟練掌握大小鼠實驗手術(shù)操作技能;有小鼠或大小鼠外科手術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉細胞、分子相關(guān)實驗;

工作地點

鄭州中原區(qū)企業(yè)公園-6棟一單元

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

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河南晟爾斯生物醫(yī)藥科技有限公司成立于2023年,公司立志于做國內(nèi)技術(shù)最專業(yè)的基礎(chǔ)科研平臺和生物醫(yī)藥服務(wù)公司。公司目前擁有基金專家團隊8人、課題設(shè)計團隊6人,以及博士帶隊的30多名技術(shù)骨干。公司實驗室分布于上海、無錫、西安、鄭州核心城市,擁有實驗平臺總面積約10000平方,SPF級動物房,高端儀器,可滿足細胞、分子、病理、影像,動物等基礎(chǔ)和高端實驗。主營課題設(shè)計、實驗外包等科研服務(wù)。
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