2、銷售與客戶管理:帶領團隊開發(fā)新客戶、維護大客戶關系，完成銷售目標 。

3、產(chǎn)品與項目管理:參與新品開發(fā)，管理OEM項目全流程。

4、團隊與部門管理:組建并管理團隊，負責培訓、考核及跨部門協(xié)調(diào)。

側重點：

1、生態(tài)合作:與大型品牌公司建立深度戰(zhàn)略聯(lián)盟；

2、技術驅動:推動技術解決方案銷售，理解復雜的技術產(chǎn)品和市場趨勢；

3、大客戶管理:進行復雜的商務談判、簽訂長期合同，管理高層級客戶關系。

任職要求：

一、基本經(jīng)驗：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、醫(yī)療健康、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年OEM總監(jiān)或同等高級管理職位經(jīng)驗。
3、必須具備成功的項目型、設備類產(chǎn)品招商經(jīng)驗，具有智能硬件、科技解決方案等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、核心能力：
1、卓越的渠道開拓能力： 擁有豐富的代理商/經(jīng)銷商資源，具備從0到1搭建區(qū)域渠道網(wǎng)絡的成功案例。
2、出色的B端/G端大客戶運作能力： 熟悉政府及醫(yī)療機構的采購流程、決策鏈條，能獨立運作并拿下大型項目。
3、強大的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力： 能夠將公司戰(zhàn)略轉化為可落地的渠道策略和行動計劃。
4、出色的商務談判與領導力： 具備高超的談判技巧和團隊領導力，能激勵團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
5、結果導向： 對業(yè)績目標有強烈的責任感，以數(shù)據(jù)驅動決策。