1.銷售目標(biāo)與達(dá)成:制定并落地各時(shí)段銷售計(jì)劃,主動(dòng)開發(fā)散客等各類客戶,確保銷售目標(biāo)完成。
2.客戶運(yùn)營管理:運(yùn)用公關(guān)及銷售技巧,定期拜訪維護(hù)老客戶,系統(tǒng)性開發(fā)新客戶,提升客戶粘性,
3周邊合作拓展:熟悉餐廳周邊體系,搭建與周邊會(huì)員卡及團(tuán)購合作渠道。
4內(nèi)外資源協(xié)調(diào):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部合作方資源,深度撐握店內(nèi)新客的渠道來源主動(dòng)拓展新客戶并深度維護(hù)老客戶。做好老帶新工作,保障銷售目標(biāo)高效推進(jìn)。
5.參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品知名度及市場占有率
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,需有3年以上餐飲行業(yè)銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力:具備較強(qiáng)社交、溝通及語言表達(dá)能力;有很可的責(zé)任感,目標(biāo)導(dǎo)向,能承受工作壓力,擁有敏銳市場洞察力與判斷力,且客戶服務(wù)意識(shí)突出,