崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)空白區(qū)域招商;
2)承接分公司關(guān)鍵績效指標(biāo),制定銷售工作計(jì)劃和活動(dòng)執(zhí)行策略,分解目標(biāo)至業(yè)務(wù)站、經(jīng)銷商,并做日常管理跟進(jìn)(周會(huì)、月會(huì)、人員考評(píng)、價(jià)值觀正負(fù)案例宣導(dǎo)積極改變員工行為);
3)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)績效/激勵(lì)方案,組織技能通關(guān)培訓(xùn)/競賽,搭舞臺(tái)給方法,指引團(tuán)隊(duì)完成渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā),產(chǎn)品鋪貨,終端基礎(chǔ)建設(shè)、消費(fèi)者培育活動(dòng)等各項(xiàng)指標(biāo)考核;
4)走訪市場/協(xié)訪團(tuán)隊(duì),掌握市場動(dòng)態(tài)與員工執(zhí)行表現(xiàn),找差異與團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)解決方案;
5)對(duì)接公司與經(jīng)銷商管理工作,并每月完成經(jīng)銷商生意回顧;
6)負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)樣板市場/經(jīng)銷商/標(biāo)桿員工培養(yǎng)與打造,推進(jìn)專項(xiàng)工作執(zhí)行落地;
7)對(duì)區(qū)域內(nèi)價(jià)格體系、貨物流向、市場秩序、庫存效期管理承擔(dān)直接責(zé)任。
任職資格:
1)年齡:35歲以下,形象氣質(zhì)佳
2)學(xué)歷:統(tǒng)招本科學(xué)歷
3)經(jīng)驗(yàn):3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10-15人),管理過一線經(jīng)理級(jí)人員,至少管理過兩個(gè)區(qū)域市場;有區(qū)域規(guī)劃、開發(fā)、帶培的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4)性格:開朗、外向、樂觀、抗壓能力較強(qiáng)
匯報(bào)對(duì)象:銷售總監(jiān)
管轄多個(gè)地級(jí)市,可接受全省調(diào)配。