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采購主管（汽車底盤、汽車配件）

5000-7000元

長春南關(guān)區(qū)
東南湖大路
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

外貿(mào)采購電商采購汽車零部件

一、崗位職責(zé)

采購體系搭建與統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)汽車底盤配件采購模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理，制定采購流程、管理制度及成本控制方案，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成年度采購目標(biāo)（如降本率、交付及時(shí)率等），優(yōu)化供應(yīng)鏈整體效率。
供應(yīng)商管理與合作深化：主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、評估、分級與關(guān)系維護(hù)，建立完善的供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制和績效評估體系（從質(zhì)量、價(jià)格、交付、服務(wù)等多維度考核）；推動(dòng)與核心供應(yīng)商的長期戰(zhàn)略合作，解決合作中的重大問題（如質(zhì)量糾紛、交付延遲等），保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
采購成本與風(fēng)險(xiǎn)管控：牽頭開展市場行情調(diào)研與價(jià)格分析，制定底盤配件的成本基準(zhǔn)，通過集中采購、談判議價(jià)、優(yōu)化采購批量等方式實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)；識別采購過程中的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如原材料漲價(jià)、地緣政策影響、供應(yīng)商產(chǎn)能不足等），制定應(yīng)急預(yù)案并落地執(zhí)行。
合同與訂單管理：審核重要采購合同的條款合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及商業(yè)邏輯，主導(dǎo)大額或核心配件的合同談判；監(jiān)督采購訂單的全流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決訂單履行中的異常問題（如規(guī)格不符、交貨期變更等），確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)（如采購助理、專員）的日常管理，包括工作分配、目標(biāo)設(shè)定、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織內(nèi)部培訓(xùn)（如底盤配件專業(yè)知識、采購談判技巧、供應(yīng)鏈管理工具等），提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
數(shù)據(jù)復(fù)盤與決策支持：建立采購數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期編制采購分析報(bào)表（如成本波動(dòng)分析、供應(yīng)商績效報(bào)表、采購計(jì)劃達(dá)成率報(bào)表等），通過數(shù)據(jù)復(fù)盤發(fā)現(xiàn)采購流程中的問題，為公司采購策略調(diào)整、產(chǎn)品成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，明確底盤配件的采購需求（如生產(chǎn)計(jì)劃匹配、新品研發(fā)所需配件的樣品采購、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)等）；協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)缺件應(yīng)急采購、不合格配件的退換貨對接等），保障公司整體運(yùn)營順暢。
流程優(yōu)化與創(chuàng)新：持續(xù)審視現(xiàn)有采購流程，推動(dòng)數(shù)字化工具（如采購管理系統(tǒng)）的應(yīng)用與優(yōu)化，簡化審批環(huán)節(jié)、提升采購效率；關(guān)注行業(yè)采購創(chuàng)新模式，探索適合公司的采購優(yōu)化方案并落地。
二、任職要求
任職要求專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械制造、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上汽車底盤配件采購管理經(jīng)驗(yàn)（含團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉底盤配件的品類特性（如懸掛、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)系統(tǒng)配件等）、生產(chǎn)工藝及市場供應(yīng)鏈格局；有汽車零部件行業(yè)頭部企業(yè)或主機(jī)廠采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 專業(yè)能力：熟練掌握采購成本分析、供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控方法，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和合同管理經(jīng)驗(yàn)；精通 Office 辦公軟件（尤其是 Excel 數(shù)據(jù)透視分析、PPT 匯報(bào)），能熟練使用采購管理系統(tǒng)（如 ERP、SRM）者優(yōu)先。
2. 管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；有清晰的目標(biāo)管理意識和問題解決能力，能在復(fù)雜場景下（如多任務(wù)并行、突發(fā)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）統(tǒng)籌資源、高效決策。
3. 綜合素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力和成本意識，能快速捕捉行業(yè)價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)鏈趨勢；有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成高優(yōu)先級采購任務(wù)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，無不良商業(yè)操作記錄。
4. 附加要求：持有有效駕駛證，能獨(dú)立駕駛車輛前往汽貿(mào)城、供應(yīng)商工廠進(jìn)行實(shí)地考察或現(xiàn)場溝通。
三、福利待遇
1. 薪資待遇：月薪5000-7000 元（具體根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力面議）
2. 社會保障：繳納五險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)。
3. 餐飲與辦公福利：提供免費(fèi)早、午餐，配備獨(dú)立辦公空間或團(tuán)隊(duì)協(xié)作區(qū)域，保障高效辦公環(huán)境。
4. 休假與發(fā)展福利：實(shí)行雙休及法定節(jié)假日休假，提供帶薪年假（根據(jù)工齡遞增）；支持外部專業(yè)培訓(xùn)（如供應(yīng)鏈管理認(rèn)證、采購經(jīng)理職業(yè)課程等），助力職業(yè)能力提升。
5. 其他福利：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年度體檢，節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋禮品）等。