一、任職要求
1. 工作經(jīng)驗：5年以上大企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，含產(chǎn)品管理、學術(shù)推廣或銷售經(jīng)驗，有跨國藥企背景、主導過產(chǎn)品上市項目者優(yōu)先 。
2. 專業(yè)技能：熟悉行業(yè)法規(guī)；掌握市場分析工具，擅長數(shù)據(jù)分析；具備創(chuàng)新思維與項目管理能力 。
3. 核心能力：優(yōu)秀的溝通表達、跨團隊協(xié)作與演講能力，邏輯思維清晰，對市場機會與風險敏感度高，能承受一定工作壓力，熟練駕駛，接受出差。
二、核心崗位職責
1. 策略與生命周期管理：制定產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略、上市及全生命周期規(guī)劃，明確市場定位與差異化賣點，規(guī)劃定價、報銷及市場準入策略。
2. 市場與用戶洞察：開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求，挖掘市場機會與風險，定期輸出數(shù)據(jù)化分析報告。
3. 推廣與學術(shù)賦能：策劃線上線下整合營銷活動（含學術(shù)會議、宣講），制作合規(guī)推廣材料，為銷售團隊提供產(chǎn)品知識培訓與專業(yè)支持。
4. 跨部門協(xié)同與關(guān)系維護：聯(lián)動研發(fā)、臨床、法規(guī)、銷售等部門推進項目落地，建立并維護KOL及核心醫(yī)療機構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系 。
5. 預算與績效管控：管理市場推廣預算，監(jiān)控活動ROI，收集產(chǎn)品不良反應信息，優(yōu)化產(chǎn)品策略與推廣方案。
三、 職位薪資福利
1，無責底薪6K-8K，具體面議，繳納六險一金
2，公司有員工食堂，免費提供早、午餐，水果飲料，節(jié)假日有豐厚福利發(fā)放
3，可享定期體檢、公司定期組織旅游
4，工作時間周一到周五，早7:30-晚4:30，周六早7:30到午11:30，周休一天半、法定節(jié)假日正常休息