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該崗位工作地為海南，但需高頻出差成都和深圳（覆蓋區(qū)域內(nèi)門店）。崗位職責(zé)：
標準化體系搭建
負責(zé)制定并優(yōu)化便利店運營、商品、服務(wù)等全流程標準化體系（SOP），包括但不限于：
門店運營標準（陳列規(guī)范、衛(wèi)生管理、服務(wù)流程等）；
商品管理標準（采購、驗收、庫存、效期管理等）；
供應(yīng)鏈標準（倉儲、配送、供應(yīng)商協(xié)作等）。
門店工程裝修和預(yù)算標準
品牌形象標準化
培訓(xùn)體系標準化
選址開發(fā)標準化
編寫標準化手冊、操作指南及培訓(xùn)材料，確保全國/區(qū)域門店統(tǒng)一執(zhí)行。
落地執(zhí)行與監(jiān)督
協(xié)同區(qū)域督導(dǎo)團隊，推動標準化流程在門店的落地實施；
定期巡檢門店，評估標準化執(zhí)行情況，提出改進方案；
建立考核機制，將標準化執(zhí)行納入門店KPI體系。
持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新
收集門店反饋及行業(yè)標桿案例，迭代優(yōu)化標準；
結(jié)合數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、AI巡檢等）提升標準化管理效率。
跨部門協(xié)作
聯(lián)動采購、市場、IT等部門，確保標準與業(yè)務(wù)策略同步（如新品上架流程、促銷活動規(guī)范等）。
任職要求：
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上便利店/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗，3年以上標準化制定或運營管理經(jīng)驗；
有大型連鎖企業(yè)標準化體系搭建項目經(jīng)驗者優(yōu)先（如全家、7-11等）。
核心能力：
精通零售行業(yè)SOP設(shè)計及流程優(yōu)化方法論；
強大的文檔編寫與培訓(xùn)能力（需提交過往標準化文件案例）；
熟悉便利店運營各環(huán)節(jié)（陳列、訂貨、損耗控制等）；
熟練使用Visio、Excel、PPT等工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
個人特質(zhì)：
邏輯清晰，注重細節(jié)，具備極強的執(zhí)行力；
薪資福利：
薪資范圍：面議；
福利：五險一金、差旅補貼、帶薪假期、職業(yè)發(fā)展通道等。