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崗位職責

1. 負責電商團隊日常數(shù)據(jù)處理，包括業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分類統(tǒng)計與可視化呈現(xiàn)，確保數(shù)據(jù)精準可追溯。

2. 主導績效制定與核對工作：根據(jù)公司制度搭建績效核算模型，定期核對員工績效數(shù)據(jù)，輸出準確績效結(jié)果。

3. 承擔考勤數(shù)據(jù)核對任務：收集各部門考勤記錄，校驗考勤數(shù)據(jù)完整性與準確性，及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常。

4. 運用Excel高級函數(shù)（如index+match、filter等）處理復雜數(shù)據(jù)，生成日報、周報、月報等數(shù)據(jù)報表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 維護數(shù)據(jù)檔案，定期備份數(shù)據(jù)文件，確保數(shù)據(jù)安全；對數(shù)據(jù)處理流程提出優(yōu)化建議，提升工作效率。

任職要求

1. 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限（數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關專業(yè)優(yōu)先）。（要求年齡在35歲以下）

2. Excel硬技能：必須精通以下Excel函數(shù)與操作，能獨立處理復雜數(shù)據(jù)需求： - 查找匹配函數(shù)：index+match、lookup系列（VLOOKUP/HLOOKUP等）； - 數(shù)據(jù)篩選與統(tǒng)計：filter函數(shù)、sum系列（SUM/SUMIF/SUMIFS等）、count系列（COUNT/COUNTIF/COUNTIFS等）； - 文本處理：文本函數(shù)（LEFT/RIGHT/MID/TEXT等），能快速清洗與規(guī)范文本數(shù)據(jù)。

3. 經(jīng)驗要求：具備1年及以上**績效制定與核對經(jīng)驗**、**考勤核對經(jīng)驗**者優(yōu)先；無相關經(jīng)驗但專職做表、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗豐富者，可放寬考慮。

4. 個人特質(zhì)：心思極度細致，有較強的責任心與數(shù)據(jù)敏感度，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的細微異常。

薪資待遇：5000-5500元/月，入職第四個月繳納五險一金

福利體系

1. 休息保障：月休8天；

2. 帶薪假期：按國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假，滿足個人休息與生活需求；

3. 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；工作時間與地點工作時間：固定班次二選一，無需輪班——班次1：9:00-18:00（含1小時午休）；班次2：10:00-19:00（含1小時午休）。

晉升機制

晉升頻率：每半年提供一次晉升機會**，以“數(shù)據(jù)準確率、工作效率、流程優(yōu)化貢獻”為核心評估標準；

晉升路徑：數(shù)據(jù)專員 → 數(shù)據(jù)主管 → 數(shù)據(jù)經(jīng)理（清晰的專業(yè)發(fā)展通道，聚焦數(shù)據(jù)領域深耕）；

發(fā)展優(yōu)勢：公司電商業(yè)務規(guī)模持續(xù)擴大，數(shù)據(jù)崗位需求遞增，可接觸更多復雜數(shù)據(jù)場景，提升專業(yè)能力。