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更新于 8月29日

動力系統(tǒng)及動力附件工程師

1.5-3萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

動力系統(tǒng)動力附件系統(tǒng)
動力系統(tǒng):
負(fù)責(zé)新能源礦卡(含純電動、混動、增程)動力系統(tǒng)匹配和開發(fā)工作,對整車經(jīng)濟(jì)性、動力性負(fù)責(zé),細(xì)分如下:
1、經(jīng)濟(jì)動力性屬性主責(zé)工程師,對所負(fù)責(zé)屬性的整車指標(biāo)達(dá)成及客戶滿意度負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)把握市場及客戶需求發(fā)展趨勢,負(fù)責(zé)新能源車輛的動力系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā),對系統(tǒng)的指標(biāo)競爭力、領(lǐng)先性、成本等負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)新能源礦卡新產(chǎn)品動力性、經(jīng)濟(jì)性屬性策劃方案制定、措施落地點(diǎn)檢、實(shí)際效果驗(yàn)證工作;
4、針對市場反饋的動力性、經(jīng)濟(jì)性、重載下適應(yīng)性等問題,分析整車數(shù)據(jù)或現(xiàn)場對標(biāo),制定提升舉措;
5、根據(jù)礦卡“一礦一策”方案,對產(chǎn)品進(jìn)行售前適應(yīng)性點(diǎn)檢,提前評估車輛的動力、電耗水平,制定滿足需求、有競爭力的配置方案;
6、根據(jù)國內(nèi)外客戶需求制定新能源礦卡車輛匹配方案(含路譜采集、能耗計(jì)算充電調(diào)度、LCC等),支業(yè)務(wù)拿單。
動力附件工程師:
1、負(fù)責(zé)礦卡產(chǎn)品底盤/動力及動力附件系統(tǒng)的性能及可靠性匹配、優(yōu)化研究,確定產(chǎn)品性能、指標(biāo)、技術(shù)方案等;
2、負(fù)責(zé)制定礦卡產(chǎn)品底盤/動力及動力附件系統(tǒng)的技術(shù)路線、設(shè)計(jì)規(guī)范等;
3、開展技術(shù)調(diào)研,制定產(chǎn)品開發(fā)策略、行動方案;
4、負(fù)責(zé)動力及動力附件系統(tǒng)廠內(nèi)外問題解決;
5、根據(jù)汽車經(jīng)濟(jì)動力性技術(shù)的發(fā)展趨勢,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)動力性新技術(shù)掃描跟蹤,掌握經(jīng)濟(jì)動力性技術(shù)發(fā)展動態(tài),對新技術(shù)進(jìn)行初步規(guī)劃和預(yù)研。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)宇通客車股份有限公司6

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

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