職位描述
財務(wù)分析數(shù)據(jù)支持英語四級電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
A. 美國公司電商財務(wù)運營分析
1、應(yīng)付賬款的監(jiān)管，協(xié)同供應(yīng)鏈對采購訂單付款申請進(jìn)行審核，并編制結(jié)算申請表，發(fā)送美國公司申請結(jié)算。
2、處理美國公司（如Amazon、eBay等平臺）的銷售收入核算、成本分析等。
3、監(jiān)控電商業(yè)務(wù)的資金流、應(yīng)付賬款賬齡及庫存周轉(zhuǎn)，提供周、月度經(jīng)營分析報告。
4、研究美國關(guān)稅政策，協(xié)助公司做出清關(guān)成本預(yù)算。
B. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持
1、基于電商平臺數(shù)據(jù)（如廣告投放ROI、客單價、退貨率等），建立財務(wù)模型，提出降本增效建議。
2、與運營團(tuán)隊協(xié)作，分析促銷活動、新品開發(fā)的財務(wù)可行性。
C. 國內(nèi)公司財務(wù)全流程管理
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)公司日常賬務(wù)處理（金蝶）、稅務(wù)申報（含出口退稅申報）及合規(guī)性審核。
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)公司年度所得稅匯算清繳及工商年檢。
3、優(yōu)化國內(nèi)財務(wù)流程，確保符合中國會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。
4、無財稅經(jīng)驗可培養(yǎng)，有人帶。
【任職要求】
1、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
2、精通 Excel，能夠運用函數(shù)和工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和財務(wù)分析，能使用Power BI/Tableau更佳。
3、對數(shù)字敏感，能從財務(wù)數(shù)據(jù)中識別業(yè)務(wù)問題（如庫存積壓、廣告費占比過高等）。
4、熟悉中國會計準(zhǔn)則及稅務(wù)申報流程，有跨境電商或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計算科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
6、具備一定英語讀寫能力，能夠與Amazon、eBay等電商平臺客服進(jìn)行郵件溝通和相關(guān)文件撰寫。
【公司福利】
13薪、全勤獎、年假、定期體檢、五險一金等等。
工作經(jīng)驗1-3年
獎金績效
入職滿一年享有年底十三薪待遇
工作地點
沈陽皇姑區(qū)東機(jī)大廈12F
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職位發(fā)布者
王女士/總經(jīng)理助理
昨日活躍立即溝通
沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司原【遼寧紐麥斯國際貿(mào)易有限公司】，并非新公司成立。沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司成立于2017年，是北美照明類規(guī)模最大的自主品牌出海企業(yè)之一。企業(yè)致力于目標(biāo)市場的本地化，針對北美、歐洲等海外市場進(jìn)行LED照明產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和銷售，屬技術(shù)背景的全資公司。主要銷售渠道為Amazon、eBay、Walmart、Wayfair、Bed Bath&Beyond、Houzz、美客多等海外電商平臺。公司目前擁有精英化團(tuán)隊60余人，由美籍華人、MBA工商管理碩士、國內(nèi)電商領(lǐng)域頂尖人才及LED照明行業(yè)資深專家組成，具備10余年電商運營和海外社媒網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗。從產(chǎn)品定位、營銷策略、倉儲物流、訂單管理、多渠道銷售及海外客服等方面層層把關(guān)，成功打造了TorchStar、LeonLite、ESCENA、LITEDGE、ZOSA等多個銷售額過億的品牌，躋身北美LED照明品線知名品牌榜前三，擁有卓越的行業(yè)市場份額，享有高知名度和美譽(yù)度。公司自有一整層美式獨立辦公區(qū)，占地1100余平。采用自動化智慧辦公模式，設(shè)有多媒體會議室、酒吧、茶水間、休息區(qū)、淋浴間、電話間等，集現(xiàn)代化辦公與休閑娛樂為一體，創(chuàng)造高效便捷的環(huán)境，同時體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓員工在工作之余，享受高品質(zhì)生活。公司擁有完善的福利制度，為員工繳納五險一金，入職滿一年員工享受年底雙薪，每年進(jìn)行一次全面體檢，組織團(tuán)建活動及公開培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，打造精英化團(tuán)隊，增加團(tuán)隊凝聚力。公司尊重人才，更注重人才的培養(yǎng)，采用責(zé)任和能力并行的人才選拔機(jī)制，旨在將適合的人放在適合的位置，鼓勵員工主動爭取，敢于承擔(dān)，突破局限，激發(fā)創(chuàng)新思維和主動意識，幫助員工獲得成就感。同時我們愿意傾聽員工的心聲，鼓勵員工提出諸多有助于公司發(fā)展的建設(shè)性意見，并酌情采納，幫助企業(yè)和個人共同發(fā)展。
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