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崗位要求：
22—38歲/男女不限/中轉(zhuǎn)及以上學(xué)歷/需有經(jīng)驗者
工資待遇：
3000?招聘提成?月休4天（可自由調(diào)休）
上班時間：
早上8:10到12:00/下午2:30到6:30
工作內(nèi)容：
1.員工入離職管理
?負(fù)責(zé)新員工入職流程辦理，包括入職資料審核、勞動合同簽訂、社保公積金開戶繳納、入職培訓(xùn)安排等，確保員工順利融入團隊。
?處理員工離職手續(xù)，包括離職面談、工作交接監(jiān)督、社保公積金停繳、離職證明開具等，規(guī)范離職流程并收集離職原因反饋。
2.人事檔案與考勤管理
?建立并維護員工人事檔案，及時更新員工信息（如崗位變動、獎懲記錄、學(xué)歷更新等），確保檔案完整、準(zhǔn)確且符合合規(guī)要求。
?負(fù)責(zé)公司考勤制度執(zhí)行與管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計、請假/加班流程審核、考勤異常處理，每月生成考勤報表并對接薪資核算。