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1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營;
2、門店日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作;
3、負(fù)責(zé)門店商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、有效控制報(bào)損等;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等；
6、突發(fā)事件處理。
● 任職要求:
1、高中（中專）及以上學(xué)歷，男女不限；
2、接受輪班制工作，平均每周工作四十小時(shí);
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、三年以上烘培店或大型連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。