職位描述
toC門店運(yùn)營(yíng)郵政/快遞
1.店面文化建設(shè)
1.組織店內(nèi)文化活動(dòng)，并形成機(jī)制完成宣傳等工作
2.定期做文化活動(dòng)日程安排，做好日程登記，邀請(qǐng)相關(guān)部門參加
3.組織培訓(xùn)工作，包括平臺(tái)使用及平時(shí)騎手不同場(chǎng)景下安全培訓(xùn)
2.突發(fā)事件應(yīng)急處理
1.具備應(yīng)對(duì)外賣訂單高峰期突發(fā)事故(如漏餐、錯(cuò)餐、騎手沖突)的
能力;
2.獨(dú)立處理門店突發(fā)事件(騎手糾紛)，及時(shí)上報(bào)并制定改進(jìn)方案，
3.安全記錄與報(bào)告
1.建立門店安全檢查臺(tái)賬，定期上報(bào)總部,
2 記錄并分析安全事件，持續(xù)優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
任職要求:
1.1 年以上外賣或快遞行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟悉美團(tuán)、餓了么等外賣平臺(tái)操作流程，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能
力
3.具備良好的溝通能力與抗壓能力，能在高強(qiáng)度環(huán)境下保持冷靜判斷
1.組織店內(nèi)文化活動(dòng)，并形成機(jī)制完成宣傳等工作
2.定期做文化活動(dòng)日程安排，做好日程登記，邀請(qǐng)相關(guān)部門參加
3.組織培訓(xùn)工作，包括平臺(tái)使用及平時(shí)騎手不同場(chǎng)景下安全培訓(xùn)
2.突發(fā)事件應(yīng)急處理
1.具備應(yīng)對(duì)外賣訂單高峰期突發(fā)事故(如漏餐、錯(cuò)餐、騎手沖突)的
能力;
2.獨(dú)立處理門店突發(fā)事件(騎手糾紛)，及時(shí)上報(bào)并制定改進(jìn)方案，
3.安全記錄與報(bào)告
1.建立門店安全檢查臺(tái)賬，定期上報(bào)總部,
2 記錄并分析安全事件，持續(xù)優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
任職要求:
1.1 年以上外賣或快遞行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟悉美團(tuán)、餓了么等外賣平臺(tái)操作流程，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能
力
3.具備良好的溝通能力與抗壓能力，能在高強(qiáng)度環(huán)境下保持冷靜判斷
工作地點(diǎn)
海曙區(qū)寧波鼓樓
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蘇州今元人才科技有限公司今元人才（江蘇今元人才科技有限公司）是數(shù)字化人事外包服務(wù)專家，是中國(guó)數(shù)字化人力資源服務(wù)的推動(dòng)者與踐行者。今元人才聚焦企業(yè)人事外包服務(wù)，自成立以來，一直深耕人力資源行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，專注于社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、崗位外包等產(chǎn)品，旨在解決企業(yè)用工難題，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效。今元人才依托155家自營(yíng)分公司，搭建起覆蓋全國(guó)31個(gè)省市自治州，共計(jì)400+城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過全景式、全鏈路、數(shù)字化人力資源服務(wù)體系與SaaS+HRO的服務(wù)模式，以業(yè)務(wù)線上化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化為一體，全面滿足企業(yè)規(guī)模化與個(gè)性化需求。公司的服務(wù)范圍廣泛，涵蓋快消零售、連鎖餐飲、軟件技術(shù)、生物醫(yī)藥、智能制造、電子通訊等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。迄今為止，我們?yōu)槌^85000家企業(yè)提供了系統(tǒng)化、專業(yè)化、定制化的人事管理解決方案。為企業(yè)構(gòu)建起多維縱深運(yùn)營(yíng)管理體系，幫助企業(yè)高效解決人事管理等事務(wù)性工作，縮短流程性工作周期，提升組織效能。
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